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株式会社ゼウス・エンタープライズ ※取引先の95%は上場企業又は100%出資の子会社です

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IT業界の中で「終身雇用」をめざす!雇用に対する想いはどこにも負けません!!


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起業ストーリー

【新宿の研修所】入社後約2か月間で2つの資格が取得できます

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【歴代の新卒と管理職の集合写真】タテもヨコも交流できます!

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事業内容

緑豊かなオシャレなオフィスです♪

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こんなお茶目な先輩たちが迎え入れてくれますよ☆

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株式会社ゼウス・エンタープライズ 3つのポイント

新卒社員から見た「ゼウス・エンタープライズってこんな会社!」

当社の新卒入社社員たちにインタビューをしてみました!

◆ゼウスエンタープライズってこんな会社◆
・イベントなどが多くて楽しい!
・風通しの良い会社
・福利厚生制度がしっかりとしている
・IT未経験者が多いが、資格をたくさん取得できる
・客先常駐型勤務のため様々な人と関わることができ、多くの経験が積める
・上下関係を気にすることなくコミュニケーションが取れる!
・社員の自発性を尊重する会社
・若手やベテランに関係なく評価してもらえる

社員に聞いてみました!「入社の決め手は?」

◆ゼウス・エンタープライズは資格取得にも力を入れているので、自分のスキルを高めつつ仕事ができそうだと思ったことが1番の決め手です。(K.K)

◆未経験からIT業界の仕事を始めることが出来るという点です。私は大学時代文系の学部だったため、研修が充実している点を重視し、企業を探していました。その中で一番研修が充実していて、私のような未経験者でもゼロから始めることが出来ると思ったのが、ゼウスエンタープライズでした。(M.K)

◆「35歳定年説」がささやかれるIT業界において、終身雇用を掲げて長期の雇用を目指していく経営理念から、社員を大切に扱うという強い意志を感じました。(M.S)

◆雰囲気が合うことを重視して就職活動をしていたため、説明会や面接でお会いした先輩方がとても話しやすく、いつもの自分を出すことができたこの会社に入社しました。(N.I)

福利厚生でストッキングの支給!?

当社の福利厚生制度の中には一風変わったものがあります。

それは…
「ストッキング・靴下支給」制度!!

女性社員には毎月ストッキングを、男性社員には1年に1度靴下を支給するというもの。
この制度、みなさん一度は驚かれます笑

実は、当社の女性社員が「ストッキングって消耗品なんですよね~」
と社長の前でぽろっと発言したのがきっかけ。
今では当社の名物制度となりました。

他にも、当社には社員の声からできた制度がたくさんあります。
社員の声が反映されやすい、風通しの良さも当社の魅力です。

福利厚生制度だけに限らず、新たな事業の企画やアイディアを年齢・役職関係なく、良いものを取り入れるため、
あなたの企画が明日の当社を作り上げる、なんてことも十分あり得ます。

若いうちから活躍したい、会社の根幹にも携わりたい、という思いをお持ちの方、
ぜひ一度当社へお越しくださいませ!


企業情報

会社名 株式会社ゼウス・エンタープライズ
業種・業界 ソフトウェア・情報処理/コンサル/人材
売上高 11億円(平成27年度実績) 資本金 83,381,500円
代表者氏名 吉房 滋 社員数 230名
男女比 6:4 (男:女) 平均年齢 31.4歳
所在地 【本社】東京都中央区銀座4-2-15 塚本素山ビル6階 /他都内2拠点
企業HP http://www.zeus-enterprise.co.jp/
注目リンク ■ギャラリー
社内イベントなどの様子を写真でご紹介しています♪
http://www.zeus-enterprise.co.jp/archives/category/gallery

■もっと知りたい!ゼウス・エンタープライズ☆
当社の設立秘話や社内風土など、より深い情報をご覧いただけます!
http://www.zeus-enterprise.co.jp/appeal

■採用ブログ「採用奮闘日記」
採用担当の徒然日記…仕事のことからグルメ情報まで気ままに綴っています☆
・http://ameblo.jp/zeus-enterprise-recruit/

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