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株式会社HT-Solutions《10月から新卒採用開始!》

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目指すはスペシャリストか、それともゼネラリストか――。ITで、中小企業を支えるサービスを創造しよう!


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起業ストーリー

なんでも気兼ねなくお話いただければと思います!

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興味がある

事業内容

高い技術力で開発した自社サービスで、中小飲食店様をサポート!

高い技術力で開発した自社サービスで、中小飲食店様をサポート!


株式会社 HT-Solutionsの特徴

自社サービスの企画・開発に第一線で携われる環境!

現在、当社が最も力を入れている事業は
飲食店向けセルフオーダーシステム『orderSmart』。

これは、タブレットを活用したタッチパネル式メニューシステム。
飲食業界では今、人材不足や人にかかるコストが大きな課題となっており、
とりわけ個人店の経営は厳しい状態にあるとされています。

そこで、当社は個人店をターゲットにした同製品を自社で企画・開発し、
「人が足りない!」といった悩みを抱える店舗様への導入を進めています。

現在の導入先は、日本全国の約30店舗。
これを2015年内に50店舗とし、来年には100店舗までの拡大を目指します!
目指すは、セルフオーダーシステム・シェアNo.1!

そして、今後は「仕入れ」に貢献できるサービスも開発予定。
より多くの個人飲食店を支えるものを創造します。

数あるシステム会社の中でも、当社は自ら新しいサービスを生み出していける。
そんなベンチャースピリットあふれる会社です!

社員の「働きやすさ」を徹底的に追求!定時帰宅・残業ほぼ0!

システム開発の仕事に対し、「キツイ」「残業が多い」
…こうしたイメージを持っている人もいるかもしれません。

しかし、当社では社員の心身の健康を最重視しており、
決して無理な働き方はしないように細心の注意を払っています。

事務所で勤務する場合は、ほぼ全員が定時で帰宅。
お客様先に出向いて作業をする場合にも、
労働時間の配慮や、休日出勤後は代休・振休の取得を徹底!

男性・女性関係なく、すべての社員が健康で明るく、私生活を大事にして働いてほしい。
それが、会社としての想いです。

社内はいつも和気藹々としており、社員同士の団結力が強いことも特徴。
毎月1回は帰社日を設けて全社員が必ず顔を合わせており、
『orderSmart』の導入先である中華街の店舗へ食事に出かけたり、
ボウリング大会を開催したり…と、楽しいイベントも多数企画!

メリハリのついた自由な雰囲気の中、それぞれが責任を持って仕事に励んでいます。

社員のスキルアップを支援する制度が多数!

当社では、実務以外でも社員のスキルアップを支援する機会・制度を多数設けています!

たとえば、社内では定期的に勉強会を開催するほか、
エンカレッジ等の外部研修は、就業時間中に受講することが可能。
社内に用意されているビジネス関連書籍は、持ち帰って自由に読むことができます。

また、現場は基本的に「チーム制」で動いているため、
わからないことは周囲の仲間や先輩から学びながら、
着実にスキルアップしていける体制が整っています。

このように教育には力を入れているため、大学での専攻や学部は一切不問!
現在も、文系出身者の先輩たちが活躍しています。

仕事をしていて「楽しい」と感じられるのは、
自分でできることが増えたり、自分の成長を感じられたとき。
明るく、前向きな姿勢でどんどん新しい物事に取り組める方、
日々スキルアップしながら仕事を楽しみましょう!!


企業情報

会社名 株式会社 HT-Solutions
業種・業界 ソフトウェア・情報処理/コンサル
売上高 230,000,000円 資本金 400万円
代表者氏名 田村 久則 社員数 30人
男女比 男性20人、女性10人 平均年齢 32才
所在地 横浜市青葉区市ケ尾町、顧客先(都内)
企業HP http://www.ht-sol.com/
注目リンク 街の小さなお店を繁盛店へ!
タッチパネル式の注文端末で来店客がテーブルから気軽にオーダーできる電子メニューシステム「orderSmart」
http://www.ht-sol.com/digital-menu/product/


日経ビジネスにインタビュー記事が掲載されました!
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20141015/272572/

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