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株式会社エーアイエル 【2017年度新卒採用スタート!】

株式会社エーアイエル 【2017年度新卒採用スタート!】

あったらいいね!で世界を変える◆10年分のスキルを2か月で習得する研修で0からエンジニアを目指す!


株式会社エーアイエル 【2017年度新卒採用スタート!】

起業ストーリー

■ はじまり

当社の第2創業期が始まったのは、IT事業本部が立ち上がった2008年。

現代表の入江が自ら指揮を取り、既存のプラント・メディカル事業に加えて、
IT事業への参入を決意、「ITインフラ」にフォーカスしたサービス・ソリューションを、スタートさせたことに端を発します。


■ 『あったらいいね』で世界を変える

私達が大切にしているのは 『あったらいいね』 という理念。

お客様にとっての、そして従業員にとっての、
「価値と満足」の創造を目指して、会社としての様々な取り組みをスタートし、
何よりも「あったらいいねをカタチにする」を全力で推進する環境を整えています。

現在、当社が特に力を入れている事業、
『EXCEL女子』 もそうした取り組みの一つとしてスタートしました。
そして今では、当社のコア事業の一つにまで、成長しています。

もちろんこうした取り組みは、ビジネスに留まりません。

◆動物愛護を目的としたのCSR活動
◆社内ビジネスコンテスト(優勝チームには事業資金100万円付与!)
◆新人向け、2か月間のエンジニア育成研修
◆インフルエンザの予防接種費用支給制度
◆資格合格時、受験料キャッシュバック制度

当社の掲げる「文化創造事業」というコンセプトを背景に、
年々、これまでにない新たな取り組みや活動が次々とスタートしています。

社員だけではなく「アイディアはあるけど環境がない!」という学生向けに、
新規ビジネスの提案から実際の立上げをするインターンシップも行っています。

代表、自らがインターンの舵をとり、様々な学生のアイディアや
能力・経験を活かして新規ビジネス立ち上げに向けて動いています。 

このように、私たちエーアイエルは、
ボトムアップの環境を何よりも大切にします。

例えそれがどんなに小さな「卵」であっても、私達は大切に育て上げます。

そして、
そこから次々と新たな事業、サービス、ソリューションが
社員自らの手によって誕生していく文化・風土を創りだし、
「あったらいいね」を世界に広めていくこと。

これが、私たちの掲げる最大のビジョンです。
説明会では必ず社長から皆さんにお話しさせていただきます。

説明会では必ず社長から皆さんにお話しさせていただきます。

期初の経営方針発表会議は全員が集合します!

期初の経営方針発表会議は全員が集合します!


事業内容

<募集部門>
■ITインフラ事業本部(システムインテグレーション事業)
 各種ITインフラにおけるコンサルティング・コーディネート
 インフラに特化し、要件定義~設計~構築~運用まで手がけています。
 ・ITコンサルティング
 ・システム構築サービス
 ・アウトソーシングサービス
 ・ソリューション/クラウドコンピューティングサービス

<全体>
人材ソリューションサービス業
コンサルティング、アウトソーシング、人材派遣、人材紹介

■EXCEL女子事業
ワンランク上の一般事務派遣サービス(派遣、受託、スポット、研修)

■プラント事業
 プラント業界におけるグローバル人材サービス

■メディカル事業
 医薬品医療機器業界における人材紹介サービス
神保町本社でお待ちしています!

神保町本社でお待ちしています!

カフェスペースは皆の憩いの場になっています♪

カフェスペースは皆の憩いの場になっています♪


株式会社エーアイエル 3つのポイント

「あったらいいね」で、世界を変える。

私たちにとっての付加価値、それは「良い意味で顧客の期待を裏切る」ということ。
一人ひとりが自ら渦の中心になり、お客様との関わり、
そして仕事を通じて学び、成長し続けること。
同じチームと共に、喜び、楽しむ。
そんな絆を持った、気持ちのよい集団でありたいと考えています。

そして、志して事にあたる「ワクワク」があるからこそ、お客さまにとって本当に良いサービスがお届けできる。「社員のあったらいいね!」「お客様のあったらいいね!」を創っていくこ事こそが、私達のスタンスなのです。

それが、日本経済の更なる発展、ならびによりよい世界になっていく道だと信じています。

by入江(代表取締役)

圧倒的な違いがあります。”AILのスペシャルな2か月の研修”

何故スペシャルなのか、それは熟練のエンジニアが教える「完全密着型研修」だからです。
受講者それぞれがサーバ、ネットワークの機器を独占して使用し、講師とのやり取りを行いながら、システム設計・構築を行います。その為、通常のエンジニアが10年かけて身に付けるスキルを、2か月間で身に付けることができるので、他社よりもスピード感を持って成長することが可能です。

研修卒業生の中には、
◆経験3年目で年俸680万円以上!
◆経験4年目で管理職!
など、実績を持って、出来るエンジニアを輩出しています。
(全て20代)

我々がサービスとして提供しているITインフラの世界は、独学ではなかなか学ぶことができません!何故ならインフラ機器は非常に高価だからです。
多くの機器を占有して「ITインフラ」の技術を習得できるこの研修はAILだけ!大いにご活用下さい!

研修紹介ページはこちら!
※研修の見学希望の方は、別途お申し付け下さい。

抜擢人事あり!年齢、経験年数不問の下克上が出来る組織!

現ITインフラ事業本部 本部長の崎山は、実は2013年4月にエンジニアとして入社し、2年目はリーダー、そして3年目に本部長という異例のステップアップをしています。

その理由は、崎山自らが全力で業務に取り組み、組織に対しても積極的に問題提起と解決提案を行ったことが挙げられます。

AILでは経験年数、年齢不問の権限移譲の文化があります。成果を出した人こそ、評価されるべきであると考えているからです。

そしてその対象は、2017年度の新卒入社となる皆さんも例外ではありません。成長するための環境はご用意しておりますので、その環境を踏み台にして、誰よりもスキルを身に付け、ぜひ下克上を実現してください!


企業情報

会社名 株式会社エーアイエル
業種・業界 ソフトウェア・情報処理/コンサル/人材
売上高 17億850万円  (2014年6月末時点) 資本金 5000万円
代表者氏名 入江 雄介 社員数 185名 (2015年6月末時点)
男女比 6:4 平均年齢 32歳
所在地 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F
企業HP http://www.ailltd.co.jp/it/recruit/
注目リンク AIL Instagam ページ

■OFFICIAL ホームページ

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