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専業禁止!!でお馴染み、株式会社エンファクトリー

専業禁止!!でお馴染み、株式会社エンファクトリー

あらゆる「もの・ひと・こと」をつなぎ、縁を築く。そんなサービスを一緒につくりませんか?


専業禁止!!でお馴染み、株式会社エンファクトリー

起業ストーリー

代表取締役社長 加藤健太

代表取締役社長 加藤健太

オフィスは、代官山TENOHA内にあります。

オフィスは、代官山TENOHA内にあります。


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事業内容

STYLE STORE

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Teamlancer

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株式会社エンファクトリー 3つのポイント

実務経験・スキル不問!未経験からでも成長できる環境

エンファクトリーの新卒採用では今現在のスキル・経験はそこまで重視していません。

なぜならスキルの高さよりも、「なぜそのエンジニアになりたいか?」「そのエンジニアとしてどうキャリアを築いていきたいか?」などの想いが大切だと考えているからです。

入社時点では未経験だったのに、社内でさまざまな経験を積みながら、
3年目にはフルスタックのエンジニアとして自社サービス開発の中心メンバーとして活躍。
そうした事例もエンファクトリーでは珍しくありません。

20卒採用では学生の皆さんに、そんなエンファクトリーの社員一人ひとりの実際の働いている姿や
さまざまなWEBサービス、システム開発のプロジェクトに次々と取り組む業務内容、
それを支える社内制度など、あますところなく伝えられればと考えています。

ぜひ説明会や個別面談へエントリーして、エンファクトリーを体感してみてください!

「専業禁止」に代表される機会提供がベースの人材ポリシー


当社には、「専業禁止!!」というユニークな人材ポリシーが存在します。
 
とはいえ「絶対に複業しなければならない」というわけでは勿論なく、現在の複業社員率は約6割ほど。
複業の実例として、実際に会社を立ち上げ経営に携わっている社員もいれば、
ECサイトの運営、カフェ運営、WEBメディア編集長などその活躍は様々です。

自分がやりたいことをやり、イキイキと生きていくためには、自分自身で知恵や力をつけていかないといけません。
自ら主体的に考えて夢ややりたいことに挑戦する、いわばプロ意識を持つことによる成長や
会社の枠を越えた縁づくりなど、複業を通じて得られるものは数多くあります。
 
そうした一人ひとりのを頑張り、成長を応援できる会社でありたい。
そんな想いから、この「専業禁止!!」という人材ポリシーを掲げています。

フランクな社風が何よりの魅力!のおとなベンチャー

「スタートアップの熱いベンチャー企業」+「お手本となるプロ人材がいる中堅企業」
エンファクトリーはその両方を備えた「おとなベンチャー」です。

当社は非常にフラットな組織で、新卒・中途も年齢も関係なく、若手が中心となって活躍できる会社です。
また、会社の数字や、良い情報も悪い情報もすべてをオープンにする風土。

「ローカルプレナー」の自己実現を応援するのと同時に、
社員にとっても自己実現ができる場になるよう、さまざまな工夫をしています。

たとえば、仕事に必要なセミナーや勉強会には積極的に参加。
Webデザイナーやエンジニアが普段の業務から離れて新サービスをつくる合宿、
また、半年毎に各メンバーが外での活動などの近況を報告し、
刺激を与え合っています。

働く環境は、代官山から徒歩3分の好立地。
ショップやカフェを併設し、雑誌やメディアにも取り上げられることもしばしば!
働きやすさにとことんこだわった環境です。


企業情報

会社名 株式会社エンファクトリー
業種・業界 メーカー/ソフトウェア・情報処理/人材
売上高   資本金 1,990万円
代表者氏名 代表取締役 加藤 健太 社員数 36名
男女比 50:50(18名づつ) 平均年齢 平均年齢 33歳(20代14名、30代16名、40代以上6名)
所在地 東京都渋谷区代官山町20-23 TENOHA代官山2F
企業HP http://enfactory.co.jp/
注目リンク 株式会社エンファクトリー 
http://enfactory.co.jp/

☆ブログやSNS等でも社内の様子を発信中☆
■en Factory ブログ
https://enfactory.co.jp/blog

☆メディア掲載☆
独特の「専業禁止!」の人材ポリシーをはじめ、創業以来100を超える地上波TV・新聞・WEBなどの掲載歴あり。多くのメディアからその働き方が注目されています。

■「大企業こそ副業を推奨せよ!?「専業禁止」を掲げるエンファクトリーの成果」 -CAREER HACK
https://careerhack.en-japan.com/report/detail/461
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