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株式会社エコランド【海外部門強化中】あなたの「いらない」を、誰かの「ほしい」に。日本と世界の架け橋となり、リユース業界に新たな価値を。

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株式会社エコランド【海外部門強化中】あなたの「いらない」を、誰かの「ほしい」に。日本と世界の架け橋となり、リユース業界に新たな価値を。

起業ストーリー

日本で使われなくなったモノも、海外でほしいという方が沢山!

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株式上場、組織拡大、グローバル展開を共に目指しましょう!

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事業内容

いらないモノで社会貢献をする新たなビジネス。トラックが目印!

いらないモノで社会貢献をする新たなビジネス。トラックが目印!

お客様のお品物を、国内外のほしい誰かにつなげます。

お客様のお品物を、国内外のほしい誰かにつなげます。


株式会社エコランド(旧:ウインローダー)の特徴

「モノ」を通じて日本と世界をつなぐサービスを創造

世界につながるリユースの架け橋を作るために、
より価値あるサービスの創造に挑戦し続けているエコランド。
 
今後の事業戦略としては、海外マーケットのシェアを拡げていくこと。
すでにカンボジアには自社直営店舗を出店済み。
フィリピン、タイ、マレーシアなど東南アジアエリアを中心にサービスを拡大させており、
今後は南米やアフリカなどでの開拓も視野に入れて動いています。
 
「物流(モノ)」のプロフェッショナルとして培ってきたノウハウを駆使し、
日本のエンドユーザーと、海外のエンドユーザーをつないでいく。
 
不要とされていたモノから新たな価値が生まれ、たくさんの笑顔や感動があふれる。
 
そんな物語を創り続けていくこと。
これが、私たちの仕事です。

一人ひとりの「やりたい!」を尊重する社風

エコランドが人材育成で重視しているのは、社員一人ひとりの意思を最大限に尊重していくこと。
 
まだまだ小さな組織だからこそ、成長のためにはすべてのメンバーの想いや挑戦心が不可欠。
当社には日々たくさんのお客様と直に接する仕事から
新たな事業戦略の立案に関わる仕事等まで多様な仕事がありますが、
できるだけ本人が「やりたい!」と思うことをやってもらいます。
 
まだ組織も決して大きくないため経営陣との距離感も近く、
若手社員であっても意見やアイデアは遠慮なく言うことができる社風です。
 
そんなエコランドだからこそ、組織の一員として埋もれてしまうのではなく、
しっかりと自分自身を持って働いてほしいと考えています。

世界に目を向けて、たくさんの感動や喜びを生み出そう!

エコランドが求めているのは、日本を飛び出して海外で活躍したいと考えられる人。
もちろん国内での仕事も多々ありますが、
当社ではグローバルな視点で新たなサービスを生み出していくため、
積極的に海外にも目を向けて仕事をしてほしい。
また、エコランドでは海外国籍のメンバーも徐々に増えており、
多様性ある仲間と協力して仕事を進めていくことを楽しんでもらいたいと考えています。
 
もうひとつは、感情、エモーショナルの部分を大事にできる人。
私たちのサービスでは、ただ無機質にモノを運ぶだけではなく、
それを通じて誰かに感動を与えたり、喜んでもらったりと「人の感情を揺らす」ことを目指しているからです。
 
学歴よりポテンシャルの高い方を重視して採用させて頂いています!
人のために熱くなりたい!
世の中をワクワクさせる仕事がしたい!
 
そんな想いに共感できる方は、ぜひ仲間になりましょう。


企業情報

会社名 株式会社エコランド(旧:ウインローダー)
業種・業界 流通・小売/エコ・リサイクル/サービス
資本金 1,000万円
代表者氏名 取締役本部長 趙勇樹 社員数 42名(2019年1月25日時点)
男女比 男性29名 女性13名 平均年齢 36.6歳
所在地 営業オフィス(東京都杉並区上荻2-37-7)
企業HP https://www.eco-land.co.jp/
注目リンク ◎エコランド採用サイト(働く先輩社員の紹介などもあります!ぜひご覧ください★)
https://www.eco-land.co.jp/recruit

◎エコランド サービスサイト
http://www.eco-land.jp/

◎イベント情報
http://www.eco-land.jp/events/

◎メディア情報
http://www.eco-land.jp/media/
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