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【祝★令和にマザーズ上場!】株式会社ピアズ~Peer to Peer 同じ目的を持つ仲間~

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《勢いに乗ったピアズが次の新たな○○へ!》全国販売代理店の【99%】を手掛けるコンサルティング集団!


【祝★令和にマザーズ上場!】株式会社ピアズ~Peer to Peer 同じ目的を持つ仲間~

起業ストーリー

2019年6月に東証マザーズに上場しました!

2019年6月に東証マザーズに上場しました!

2017年10月に本社を東京に移転しました!

2017年10月に本社を東京に移転しました!


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事業内容

働き方改革を推進している企業として『ホワイト企業大賞』授賞!

働き方改革を推進している企業として『ホワイト企業大賞』授賞!

2016年1月ベンチャー企業で初の『日本経営品質賞』を受賞!

2016年1月ベンチャー企業で初の『日本経営品質賞』を受賞!


株式会社ピアズの特徴

◆Passion!◆意味のある『非常識』を追求する

私達の”志事”はクライアントの課題を『解決』することです。
だからこそまずは常識を疑ってかかります。

本当にそれは正しいのか?
なにか他の方法はないのか?
もっと良くするためにはどうするべきなのか?

私達の理念は、
『無意味な常識』に囚われず『意味のある非常識』を追求し、価値のある社会活動を行う

常に物事の本質を捉えるために全力で思考を繰り返し、
本当に意味あることだけを必死で追い求め、社会に価値を提供します。

《無意味な常識》とは
今の時代や環境にそぐわないにも関わらず、
「昔からの常識」として当たり前とされてるモノ。

《意味のある非常識》とは
今の時代や環境に適しているにもかかわらず、
新しいことに否定的が故に、取り入れられていないモノ。

今の時代の本質を見極めるチカラを身につけることで、
時代に合わせた価値を生み出していく。

◆Planning!◆掲げるビジョンは『日本を代表する企業』

ピアズが掲げているのは日本を代表する企業となること。

そのために歩んできた基盤として、
・全国6箇所に拠点拡大
・11年連続増収増益
・社員規模を2年で2倍に拡大
・ベンチャー企業で初の【日本経営品質賞】を受賞
・ホワイト企業大賞の受賞
・創業15年目でIPO達成!(東証マザーズ上場)

など着々と準備を進めてきました。
その根底にあるのは社員全員努力の結果。

このパワーは当社の社員の半数以上が20代だからこそ!
これまで築きあげてきたHRのノウハウをと圧倒的な勢いを元手に、
ここからさらに成長を目指していきます。

◆Personal!◆資本である”人”を豊かにする福利厚生

ピアズの一番の資本は”人”

ヒューマンリソースを突き詰めているからこそ、
そこで働いている社員には豊かであってほしいと考えています。

だからこそ生み出されたピアズならではの数々の制度!

・《あなたの階級は大佐!?》海軍給与制度
・《自分の成果に見合う給料を決めろ!》コミットメント制度
・《みんなの"働く"を楽しく!》組織活性化制度
・《週に1度の秘密の会合》想いの共有会
・《仕事中は口を"つつしむな"!?》私語公認制度
・《社員みんなで朝活!》朝ごはんサービス
・《働くママをフルサポート!》キッズスペース・子連れ出社

上場したからとは言え、これからもピアズは成長し続けます。
より働きがいを持って働ける環境や組織を、一緒に創り上げていける仲間を求めています!


企業情報

会社名 株式会社ピアズ
業種・業界 広告・出版/ソフトウェア・情報処理/コンサル
売上高 20億円 資本金 4億2400万円
代表者氏名 桑野 隆司 社員数 正社員78名(2019年3月時点)
男女比 男6:女4 平均年齢 29歳
所在地 北海道支社、東京本社、東海支社、関西支社、中国支社、九州支社
企業HP http://peers.jp/
注目リンク ★採用サイトをオープンしました!
https://peers.jp/recruit/index.html

☆幸福や働きがいを大切にしている企業として”ホワイト企業大賞”を受賞しました!
https://peers.jp/lp/whitecompany/

★ベンチャー企業”初の快挙”2016年度日本経営品質賞を受賞しました!!
https://peers.jp/lp/jqa/
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