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株式会社ゼロイン【職場・顧客企業の成長も求めるあなた必見!】

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社内コミュニケーション活性!御社の職場を“ゴキゲン”に!


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起業ストーリー

当時も今も、お祭り男です!

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興味がある

事業内容

『顧客以上に顧客を知る』毎日全力投球!

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株式会社ゼロインの特徴

今後改革していくこと!

当社は未だ発展途上であり、
改善点が多く残されているので、
正直にここで紹介します。

「この会社を改善してやる!」と思った方は
是非説明会に参加して、社員と熱く語り合ってください!

【オフィスの不備】
社員の声…「狭い」、「古い」


【アナログ過ぎ】
備品管理が手入力、ペーパーレス化出来ていない
など、アナログな点が目立つ。


【横のつながりが薄い】
社員の声…「自分たちの社内交流が不十分」
常駐している社員と、本社社員の交流機会が少ない


ゼロインの社員は向上心が高く、
現状に満足することはありません。

上述の問題も、分科会を発足させて
しっかり解決しようと動き始めたところです。

内定者突撃インタビュー!!

Q.ゼロインに決めた理由は? 
A.何度もオフィスに来ていますが、
 毎回笑い声が聞こえたからです。
インターン中に自ら車を運転してくれた
 社長も素敵でした。

 今のゼロインは変革期の真っただ中なので、
 共に会社を創っていきたいと思いました。

Q.その他の魅力は?
A.社長と社員の夢が共通し、
 繋がっていることは他の会社では無い魅力です。
 銀座のど真ん中にあって、美味しい焼き鳥屋さんに
 ゼロイン特別割引してもらえることも魅力です!

Q.就活生にひと言
A.ゼロインの選考中には、希望がすればいつでも社員と話せます。
 だから、より納得度の高い決断が出来ます!

ゼロインで活躍するのは、こんな人!

”型に嵌らない提案”とご紹介した通り、
ゼロインには固有の商品がありません。

それは社員の発想力、企画力がゼロインの商品価値に
直結することを意味します。

つまり企業成長のためには、
従業員のチャレンジが必要不可欠となります。

それを実現しているのは個性溢れる人材です。
コメディアンを目指して上京した創業者の大條を筆頭に、
日本一強い社会人アメフットチームGMを務める並河、
大学在学中にバンドでデビューし、現在もLiveを行う経営企画室長、
日本有数のサンバチームのコンセプト設計を任される若手営業リーダー。

強いこだわりを持つ多様な人材の集合体だからこそ
社内で色々なアイデアが生まれ、多面的な提案につながるのです。


企業情報

会社名 株式会社ゼロイン
業種・業界 広告・出版/コンサル/人材
売上高 18億1,251万円(2013年12月期) 資本金 2,140万円
代表者氏名 大條充能 社員数 112名(2014円9月現在)
男女比 4:6で、女性がやや多いです。今年の内定者10名の男女比は5:5です! 平均年齢 平均年齢は30代以前半です。主な年代比率は20~24歳11%、25~29歳34%、30~34歳33%です。
所在地 東京都中央区銀座7丁目4−12 銀座メディカルビル 4F
企業HP http://www.zeroin.co.jp/index.html
注目リンク 新規事業CAPPY(キャッピー) 
働く人を元気にする制度やインタビューを掲載しているポータルサイトです。
http://www.cappy.me/


新規事業Deep Japan
外国人観光客に向けて、日本人の知らない日本を紹介するサイトです。
http://www.deepjapan.org/


社会人アメフトチーム、シーガルズ(副会長の並河がGMをしています)
http://www.seagulls.jp/


【NEW】株式会社ゼロイン新卒採用フェイスブック
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