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株式会社ボールド【第二創業期/超少数精鋭の幹部候補募集】

株式会社ボールド【第二創業期/超少数精鋭の幹部候補募集】

5年で600%成長■入社4年で執行役員ポストも狙えます-組織創りを最前線で担うスタートダッシュ人材へ


株式会社ボールド【第二創業期/超少数精鋭の幹部候補募集】

起業ストーリー

圧倒的な人間力で、全ての人に感動を与えたい。

圧倒的な人間力で、全ての人に感動を与えたい。

19卒は45名入社!

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興味がある

事業内容

船をモチーフにしたエントランスはお客様からも好評です。

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完全実力主義の評価制度。1年目から部署の責任者も目指せます。

完全実力主義の評価制度。1年目から部署の責任者も目指せます。


株式会社ボールドの特徴

売上前年比144%で成長するボールドの明日を担う人材募集中!

前年比の売上成長率は驚異の144%!
倍、倍…と急速な成長を続け、
3年後に売上100億の企業を目指す当社。
この数字は、今後入社する皆さんの成長と活躍なくして
実現できるものではありません。

もちろん成長できる環境はご用意します。
ですが、「自分がボールドを引っ張っていく!」
それくらいの熱い気持ちを持って、
とことん成果に対して貪欲になれる人を待っています。

数あるベンチャー企業の中でも、
ボールドは社員の成果に対しての報酬が明確!
詳細は、下記Point3に記載している
21卒(総合職)向けの公約をご参照ください!

マネージャー育成経験者の下で、マネジメント経験を積めます!

牛角や土間土間を展開するレインズインターナショナルで
常務取締役(最高財務責任者)として経営戦略を担い、
am/pmや成城石井のM&Aの指揮を執った者が、
なんと新卒と机を並べ、
ディスカッションを通して直接育てます!

これは中間管理職に溢れた大手企業では
とても実現できない、ベンチャーならではの強み!
いや、風通しの良さを謳うベンチャーでも、
ここまで経験のある者に
直接教わる環境はなかなかありません。

20代の若いうちに、事業立ち上げにマネジメント、
チームビルディングにマーケティングなどを
どんどん学び、一刻も早く
一流のビジネスパーソンになりませんか?

優秀なマネージャーは、経験からしか生まれません。
ボールドなら、20代で本気のチャンスがあります。
同年代とは比べ物にならないような、
圧倒的な成長を保証します。

新卒にどんどん成長の機会を与えるボールドで、
人生をかけて挑戦してみませんか?

チャンスだらけというのはこういうこと―新卒総合職への4大公約

1)2022年7月1日より18卒~21卒の新卒社員の中から経営企画室長、名古屋支社長、新卒採用部長を必ず抜擢。

2)四半期ごとの目標達成・未達成においてリアルタイムで昇降格・昇降級を実施。
新卒入社からでも15四半期連続で達成すると、執行役員に登用され、年収で1000万円となる制度に変更。

3)社員数が約500名のボールドですが、総合職として働くメンバーは30名。500名を超える規模の会社を支え、伸ばしていく中心に最初から関わることができます。

4)総合職として働く30名は全員新卒入社の20代です。ライバルは同年代のみ。
自分自身の成果や成し遂げたことが今後の会社や業界のスタンダードを創っていく、まさに「0→1」のフェーズに入社直後から携わることができます。
また、総合職の中途採用は一切行っていません。


企業情報

会社名 株式会社ボールド
業種・業界 ソフトウェア・情報処理/人材/サービス
売上高 33.4億円 資本金 3752.5万円
代表者氏名 澤田 敏 社員数 500人
男女比 7:3 平均年齢 27歳(本社)/35歳(技術者込み)
所在地 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F (メトロ各線、赤坂見附駅・赤坂駅・永田町駅より徒歩3分圏内)
企業HP http://www.bold.ne.jp/
注目リンク ▼採用ページ
総合職 / 技術職

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