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【19卒採用開始!】株式会社ボールド◎3年後に1000名体制◎初任給30万円◎30以上の空きMgr席

【19卒採用開始!】株式会社ボールド◎3年後に1000名体制◎初任給30万円◎30以上の空きMgr席

「拡大期」にあるボールドに入るラストチャンス!組織作りを経験し、あらゆる場で必要とされる人材へ。


【19卒採用開始!】株式会社ボールド◎3年後に1000名体制◎初任給30万円◎30以上の空きMgr席

起業ストーリー


大阪の商売人である父の下に生まれ、
幼い頃から商売への興味がありました。
性格は我が強く、目立ちたがり。
先生のモノマネでクラス全員を
笑わせたのがあまりに気持ちよく、
リーダーや司会をどんどん引き受けるように。
人を楽しませることが最大の喜びでした。

初めて就職したのは求人広告会社。
営業としてNo.1になるための方法を四六時中考え続け、
全国の支店の中で3年連続売り上げ1位を達成。

そして、転機はやってきました。

ふと、お客様が「事業を一緒にやらないか?」と
声をかけてくださったのです。
これは次のステージに上がるチャンスだ!
…と会社を移ることを覚悟したものの、
入社直前で状況が一変し、なんと無職の状態に。
何とか生きる術を考える中、
ある方が支援してくださることになり大阪から上京。
そこで初めて事業を興すことを意識しました。

私自身が支えられてきた「人との縁」と、
時代のニーズが高い「IT」。この2つをキーワードに、
エンジニアをお客様先に提供するビジネスを開始。
そして5年後の2003年、
株式会社ボールドとしての歴史がスタートしました。

目指したのは、メンバー全員が価値観を共有し、
人としても成長できる会社です。
IT業界では、とかく技術力さえあればいいという考え方が
なされがちですが、同時に不可欠だと考えるのは「人間力」。

いくら技術があろうと、
信頼されない人のところに仕事は回ってきません。
だからこそ、社員の技術力と人間力を
徹底的に磨き続ける会社であり続け、
ひいては技術偏重主義の業界そのものを変えたい。
そのような想いで経営を続けています。

2017年、第二創業期を迎えているボールドは
成長真っ只中にあります。
これからのボールドを創るのは、
紛れもなく新卒生の皆さんです。
熱いベンチャースピリットを持つあなたが、
私の期待を超える活躍をしてくれる日を待ち望んでいます。

※詳しい会社情報は、下記の
「株式会社ボールド 3つのポイント」をご参照ください。
圧倒的な人間力で、全ての人に感動を与えたい。

圧倒的な人間力で、全ての人に感動を与えたい。

17卒入社式。30名以上が新しく仲間に加わりました!

17卒入社式。30名以上が新しく仲間に加わりました!


説明会情報を見る

事業内容

◆ITエンジニアの派遣業(般 13-304681)
◆ソフトウェアの企画開発
◆ネットワークに関するシステムの設計・管理・運営
◆PCの展開作業
◆ホームページの企画・運営
◆コンピューターシステムによるデータ入力及び
 それに伴う事務処理の受託
◆コンピューター及びコンピューター関連機器販売、保守管理
◆有料職業紹介事業(13-ユ-304516)
2016年11月、本社移転!船をモチーフとしたデザインです!

2016年11月、本社移転!船をモチーフとしたデザインです!

新卒3期生/営業。1年目で2四半期連続達成し、サブマネ昇格!

新卒3期生/営業。1年目で2四半期連続達成し、サブマネ昇格!


株式会社ボールド 3つのポイント

売上前年比141%で成長するボールドの明日を担う人材募集中!

2007年、ERPパッケージ国内シェア1位の
ワークスアプリケーションズと資本提携・業務提携!
安定した経営基盤があるがゆえ、アグレッシブな戦略を
立てられることは当社の強みの一つです。
今年中には、中小企業の競争力やIT化を
一気に促進させるような新サービスをリリース!
それ以降も、次々と新規事業を立ち上げていきます!

前年比の売上成長率は驚異の141%!
倍、倍…と急速な成長を続け、
3年後に売上50億の企業を目指す当社。
この数字は、今後入社する皆さんの成長と活躍なくして
実現できるものではありません。

「自分がボールドを引っ張っていく!」
それくらいの熱い気持ちを持って、
とことん成果に対して貪欲になれる人を待っています。

数あるベンチャー企業の中でも、
ボールドは社員の成果に対しての報酬が明確!
詳細は、下記Point3に記載している
19卒(総合職)向けの公約をご参照ください!

マネージャー育成経験者の下で、マネジメント経験を積めます!

牛角や土間土間を展開するレインズインターナショナルで
常務取締役(最高財務責任者)として経営戦略を担い、
am/pmや成城石井のM&Aの指揮を執った者が、
なんと新卒と机を並べ、
ディスカッションを通して直接育てます!

これは中間管理職に溢れた大手企業では
とても実現できない、ベンチャーならではの強み!
いや、風通しの良さを謳うベンチャーでも、
ここまで経験のある者に
直接教わる環境はなかなかありません。

20代の若いうちに、事業立ち上げにマネジメント、
チームビルディングにマーケティングなどを
どんどん学び、一刻も早く
一流のビジネスパーソンになりませんか?

優秀なマネージャーは、経験からしか生まれません。
ボールドなら、20代で本気のチャンスがあります。
同年代とは比べ物にならないような、
圧倒的な成長を保証します。

新卒にどんどん成長の機会を与えるボールドで、
人生をかけて挑戦してみませんか?

チャンスだらけ、というのはこういうこと。19卒への4大公約!

1)最優秀者は新規事業部長
2)事業推進室長・大阪支社長のポストを用意
3)年4回の評価制度
4)初任給30万

1)
2020年6月末段階で、16~19卒の新卒4年次の中から
最も優秀と認められた社員1名に、
自分の好きな事業を立ち上げ、
事業部長に就任する権利を付与。
*一定の基準・審査はあり。

2)
2020年7月1日より、
本社事業推進室長、大阪支社長も
16~19卒の新卒社員の中から抜擢。

3)
四半期ごとの目標達成・未達成において
リアルタイムで昇降格・昇降級を実施。
新卒入社からでも15四半期連続で達成すると、
執行役員に登用され、
年収で1000万円となる制度に変更。
*最速で4年。つまり26歳で実現可能。途中、未達成の
期があっても30歳までには達成確実!

4)
優秀な社員の招聘及びその成果に報いるため、
本社総合職の初任給30万円。
*ただし、入社後3カ月間の研修期間中は24万円。
7月に全員30万に昇給。


企業情報

会社名 株式会社ボールド
業種・業界 ソフトウェア・情報処理/人材/サービス
売上高 1860百万円 資本金 3752.5万円
代表者氏名 澤田 敏 社員数 350人
男女比 9:1 平均年齢 27歳(本社)/35歳(技術者込み)
所在地 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2F (メトロ各線、赤坂見附駅・赤坂駅・永田町駅)
企業HP http://www.shinsotsu.bold.ne.jp/
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