【Vision】上場、海外進出、そしてNo.1企業へ

未来へのビジョンがなければ、そこに成長はありません。

私たちが目指しているのは全国展開であり、
3年以内にグループ全体で売上100億円超の企業になること、
国内No.1のWEBマーケティング企業という確固たる地位を築くことです。

そしてその先にあるのが海外展開。

アジア圏を当面の対象とし、M&Aやアライアンスを積極的に行い、
グローバル企業としての足固めを行います。

このビジョン実現に向け、全員で努力することで、
成長スピードを加速させたいと思っています。

2019年には500名を超える組織になります。
拡大・成長し続けるハロネット。

これから大きなことに挑戦したい、
自分の成長にフォーカスしたい、

そんな方にはピッタリの環境がここにあります。

【明確な評価制度】入社3ヶ月で子会社の社長に抜擢したことも！

全国展開を目指し事業・組織拡大を続けているからこそ、
あらゆるチャンスがあり、スピード昇格が可能なのがハロネット。

実際に、新卒入社した男性社員が8ヶ月でサブマネージャーへ抜擢されたり、
新規事業を新卒メンバーが企画し、立ち上げるなどは日常茶飯事。

「やりたいこと」に挑戦できる風土が出来上がっています。


それを可能にしているのが、明確な評価制度。
結果を評価されるのは売上を挙げた営業職だけではありません。

成果が明確な数値では見えにくい職種も、
独自の工夫や制度によって組織に貢献した成果に注目し、評価します。

そこには学歴も、コネも、性別も関係ありません。
駆け上がるチャンスは誰でも掴みとることができます！

この環境がメンバーのモチベーションに繋がり、
いまのハロネットの原動力となっています。

【魅力的な人材】豊富な研修でみんな成長できる

立ち上げ以来、急成長を遂げている理由の一つに、
誰もが、成果を出せるように、研修に非常に力を入れており、
豊富な研修・サポート体制があるという事が挙げられます。

『最強のビジネスパーソンを育てる』

安定なんて望めない時代だからこそ、大切なことだと考えています。
営業は"やり方"をきちんと教えてもらえれば「必ず」成績は上がります。

そのための環境としてインプットの場は豊富に設けてあります。

営業スキルだけでなく、マネジメントであったり、
経営に関しても知識を蓄えることが。

もちろん、各社員のキャリアや職位に応じた
教育・研修が準備されています。

ときには社長自らが独自の教本を用意して研修を行うことも！
これまでに社長自身が培った経験を活かしてサポートしていきます。