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株式会社イデアル【3年連続受賞】就活アワード

株式会社イデアル【3年連続受賞】就活アワード

独自のスタイルで変革を続ける、設立8年目の若きベンチャー企業です。


株式会社イデアル【3年連続受賞】就活アワード

起業ストーリー

「信念」や「志」がなければ、成長できません!

「信念」や「志」がなければ、成長できません!


事業内容

トータルなサービス展開を目指して、進化し続けます!

トータルなサービス展開を目指して、進化し続けます!


株式会社イデアル 3つのポイント

イデアルの強みとは?

不動産業界で店舗物件を専門に扱う会社は、ほんの数社です。
その中でも当社は、オーナーとつながっている物件しか扱いません。
専門外の業者やブローカーが絡むことも多い不動産業界では、
「店舗物件に特化した、きちんとした会社である」という点で、
当社に競合はいないとも言えます。

また、当社が持つテナントの情報数は他社を圧倒的に上回っています。
物件情報のデータベースを確立し、テナントやオーナーへの情報提供や、
営業マンの情報共有をシステム化する等ITツールを活用。

IT化が遅れがちな不動産業界においては「超先行型」であり、
これも当社の大きな強みなのです。

イデアルで働くやりがいとは?

当社の営業は、難易度が高い仕事です。
それは、難しいマーケットの中で売りにくい商材を扱うから。
ビルオーナーやテナントの社長など、長年トップとして経営に携わってきた
実力者を相手に営業をするので、簡単に契約には至りません。
しかし難しいからこそ、やりがいがあります。

成し遂げた時の達成感や、それによって得る自信と成長もとても大きい!
また、貸したい側・借りたい側双方に感謝され、そこに新たなお店、空間
ひいては「流行」まで生まれるという、当社以外では得られない最高の充実感があります。

また、新人も先輩もインセンティブは一律。
頑張った結果が公平に評価されるのも、仕事のやりがいにつながります。

イデアルで成長できる理由とは?

仕事の能力がつくのは現場でしかない。
私たちはそう考えています。

とにかく現場に出て、そして自分でやる。
上司からの指示で動くのではなく、一人でやって、意思決定も自分自身で行う。
これがイデアルのやり方です。

ただし全てを個々が抱えて、営業をするのではありません。
現場で動くのは一人一人ですが、行動や進捗状況、情報などは全員が共有します。
共有するためのツールやシステムを確立し、組織体系も構築しているので、
不動産業界にありがちな「属人化」は生じません。

他の不動産営業とは一線を画したやり方によって、本当の意味で仕事の能力がつき、
成長できるのがイデアルの営業職です。


企業情報

会社名 株式会社イデアル
業種・業界 コンサル/不動産・住宅/サービス
売上高 10億円(2015年6月期) 資本金 6,080万円
代表者氏名 薄葉 直也 社員数 80名
男女比 男性8割、女性2割(不動産事業) 平均年齢 28歳
所在地 東京都渋谷区代々木2-4-9 NOF新宿南口ビル2F
企業HP http://www.ideal-h.co.jp/index.html
注目リンク ■リクルートサイト
http://www.ideal-h.co.jp/recruit/index.html

■コーポレートサイト
http://www.ideal-h.co.jp/

■facebook
https://www.facebook.com/ideal.inc.h

■就活アワード3年連続受賞
http://shukatsu-award.com/

■ベストベンチャー100
http://best100.v-tsushin.jp/2011/05/ideal.php

■ニッポンの社長
http://www.nippon-shacho.com/search/result.html?did=299

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