シアトルの強みは？

強みは「技術力×人間力×組織力」！

創業当時からコンサルティング～システム開発～運用まで
一気通貫して行うことができる体制づくりを行ってきました。

そのおかげで今では楽天やリクルートをはじめ、
日本を代表するクライアントから仕事が舞い込んでいます。
技術だけでなく、人柄重視の採用を行っており、
とても後輩思いの社員ばかりです。

それに加えて「チーム・シアトル」という文化で
一体感を持ち、組織としても一致団結しています。
この三位一体での事業運営がシアトルの強みとなっています。

将来のビジョンは？

もともと「シアトルコンサルティング」という社名は世界に通用する
プロ集団の企業を作りたい、という思いでつけました。

「日本を元気にするサービスを創りたい。」
「世界中でみんなが使うサービスを、自分達の手で創りあげたい。」
創業時からずっと、この思いを胸に会社の拡大を続けてきました。

現在、ミャンマーで展開している海外事業も
今後はアジアへ営業拠点設立、アメリカ進出など
グローバル企業へと進化すべく、さらなる拡大をしていきます。

また、「世界一あったかいIT企業を目指そう！」をSpritにしている弊社では
拡大を目指すばかりでなく、同時に社員ひとりひとりの幸せも
追求する企業でありたいと考えています。
良い環境、熱い文化、あたたかい会社を作ることをつねに目指しています。

新卒の皆さんは、私と先輩社員がじっくり育てていきますよ。

会社の雰囲気は？

2カ月に一度、シアトル会という全社会議を開催。
第一部の会議では、幹部から会社の数字や組織体制、
経営戦略についてプレゼンがあり、
第二部の懇親会では、全社員で飲み会を行っています。

また、フットサル部やダーツ部、映画部、青山おしゃれランチ部、
ダイエット部などの部活動も盛んで、
社員同士で休みの日を過ごすこともしばしば。

クリスマスパーティや社員旅行は、社員の家族も参加しており
仕事の垣根を越えた家族ぐるみの付き合いができています。

定期的にマサランチ(社長とのランチ)、
月に一度マサソン(社長と飲むイベント)を開催しており、
社長・新人などの役職や年齢に関係なく、
全員がフラットに会社について語り合える文化が、シアトルの自慢です。