シアトルの強みは？

強みは「技術力×人間力×組織力」！


創業当時からコンサルティング～システム開発～運用まで
一気通貫して行うことができる体制づくりを行ってきました。

そのおかげで今では楽天やリクルートをはじめ、
日本を代表するクライアントから仕事が舞い込んでいます。
技術だけでなく、人柄重視の採用を行っており、
とても後輩思いの社員ばかりです。

それに加えて「チーム・シアトル」という文化で
一体感を持ち、組織としても一致団結しています。
この三位一体での事業運営がシアトルの強みとなっています。

将来のビジョンは？

もともと「シアトルコンサルティング」という社名は世界に通用する
プロ集団の企業を作りたい、という思いでつけました。

「日本を元気にするサービスを創りたい。」
「世界中でみんなが使うサービスを、自分達の手で創りあげたい。」
創業時からずっと、この思いを胸に会社の拡大を続けてきました。

現在、ミャンマーで展開している海外事業も
今後はアジアへ営業拠点設立、アメリカ進出など
グローバル企業へと進化すべく、さらなる拡大をしていきます。

また、「チーム・シアトル」~最高のチームで、最高のサービスを！~をIdentityにしている弊社では
拡大を目指すばかりでなく、同時に社員ひとりひとりの幸せも
追求する企業でありたいと考えています。
良い環境、熱い文化、あたたかい会社を作ることをつねに目指しています。

新卒の皆さんは、私と先輩社員がじっくり育てていきますよ。

会社の雰囲気は？

2カ月に一度、シアトル会という全社会議を開催。
第一部の会議では、幹部から会社の数字や組織体制、
経営戦略についてプレゼンがあり、
第二部の懇親会では、全社員で飲み会を行っています。

また、フットサル部やダーツ部、映画部、青山おしゃれランチ部、
ダイエット部などの部活動も盛んで、
社員同士で休みの日を過ごすこともしばしば。

クリスマスパーティや社員旅行は、社員の家族も参加しており
仕事の垣根を越えた家族ぐるみの付き合いができています。

定期的にマサランチ(社長とのランチ)、
月に一度マサソン(社長と飲むイベント)を開催しており、
社長・新人などの役職や年齢に関係なく、
全員がフラットに会社について語り合える文化が、シアトルの自慢です。