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CROOZ株式会社 

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「“オモシロカッコイイ”をツクル」インターネットを通じて世界中にサービスを提供する会社


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事業内容

社長自ら指揮をとるネイティブゲーム エレメンタルストーリー

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クルーズ株式会社の特徴

「“オモシロカッコイイ”をツクル」


CROOZは「“オモシロカッコイイ”をツクル」を夢に掲げ、インターネットを通じて世界中にサービスを提供する会社。

《特徴》
◆2007年JASDAQ上場
◆2011年1000社中、上位20社のみ選ばれる「JASDAQ-TOP20」に選定
◆世界150以上の国と地域でソーシャルゲームとコマース事業を展開
◆『エレメンタルストーリー』『SHOPLIST.com』などTV-CMでも話題のサービスを複数展開
◆入社約3年で当時、上場企業史上最年少で取締役に就任した新卒がいる

17向けインターン 「XYZ」

「XYZ」とアルファベットの最後の3文字が並ぶことから、
「これ以上良いものは無い究極のカクテル」という意味を持つカクテルとして知られている。

このインターンはCROOZの砦である経営陣(X)をメンターに揃えただけではなく、
みなさんと年齢が違わない、学生の頃に起業をした若手起業家(Y)もメンターに迎えています。
もしもみなさん(Z)が最高のパフォーマンスを発揮できたのであれば、
これ以上ないカクテル(インターン)ができあがるでしょう。

挑戦したいという「想い」を「カタチ」にすること、 やってみることはもちろん難しいことです。
しかしそれらを大きくすること、ビジネスとして成功させること、つまり本当の「結果」はその先にあります。
実践型少数インターンで、「想い」を「カタチ」に、そして「結果」に。
やってみる、のその先へ

組織・ヒト・文化

変化の激しい市場に迅速に対応できるよう、組織・ヒト・文化の醸成に注力。
コーポレートロゴのデザインも世界No.1のプロダクトを生み出す企業としてふさわしいロゴにするため、
世界的に著名なApple,incのロゴを制作したデザイナーRob Janoff氏に依頼し、新しく刷新しました。

また、多くのメディアに取り上げられているテーマパークのようなオフィスも
ユニークな人事制度も、文化醸成のためのものです。

当然それぞれの成果にあった評価制度も充実しており、そうした取り組みの一つ一つが、
13年間変化に迅速に対応し続け、一度も赤字を出すことなく事業を伸ばすことができた要因です。

(制度一例)
◆もしもの木
◆残れまテン
◆CROOZ号乗船往復チケット
◆小さなメダル
◆すごイイネ
◆オタスケマン
◆CROOZポリス
◆CROOZ指定都市
◆ラリホーマ
◆ルーラ
◆ママサポ


企業情報

会社名 クルーズ株式会社
業種・業界 広告・出版/ソフトウェア・情報処理/サービス
売上高 連結:233億5,200万円(2014年3月期実績) 資本金 4億3,056万円 (2015年5月時点)
代表者氏名 小渕 宏二 社員数 430名(2015年5月時点)
男女比 7:3(男性:女性) 平均年齢 29歳
所在地 本社/東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー38F
企業HP http://recruit.crooz.co.jp
注目リンク 新卒採用サイト
http://recruit.crooz.co.jp

インターンサイト
http://xyz.crooz.co.jp

★マル秘映像!4年前の小渕宏二(byパッションナビ)
http://recruit.crooz.co.jp/company/history.html
※こちらの「変革期 裏航跡」のページを開くと隠し動画が見られます

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