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㈱スピードリンクジャパン《18新卒秋採用/IT企業/エンジニア/女性多数/ベストベンチャー100認定企業/渋谷本社》《定着率80%以上/文系50%以上/東京勤務/残業平均20時間》

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エンジニアとして確かなキャリアを積んでいけます★文系大歓迎!教育事業で培った安心の研修!!


㈱スピードリンクジャパン《18新卒秋採用/IT企業/エンジニア/女性多数/ベストベンチャー100認定企業/渋谷本社》《定着率80%以上/文系50%以上/東京勤務/残業平均20時間》

起業ストーリー

子どもの頃から「社長になる」という夢を抱いていました。
経営者である父を見て育ったことに加え、15歳まで商売人気質の強い台湾で過ごしたことが
大きく影響しているのだと思います。

高校からは日本で暮らし始め、大学卒業後はIT企業に営業職として入社。
その頃はITバブルの真っ最中!
追い風に乗って仕事は上手くいき、トップの成績を収めることもできて、自分なりに大きな自信を得ました。

そこで社内の独立支援制度を活用して起業に踏み切りましたが、
準備会社として設立した合資会社は社会的信用度が低いため、
銀行などから相手にされず、とても苦労しました。

なんとか状況を変えたいと模索して辿り着いたのが、少ない資本金で簡単に株式会社が取得できる、
香港での法人設立でした。

すると外資系の扱いとはいえ、株式会社になると日本のお客様企業とも取引ができるようになり、
事業の拡大を進めていくことができたのです。

そして2004年、ついに株式会社スピードリンクジャパンを設立。
当社はITのサービスやプロダクトを提供していますが、
ITはあくまでも当社の理念やミッションを実現するためのツールであると考えています。

我々が目指しているのは、「人の価値の最大化」

やる気のある人、実力のある人が、適正な仕事を与えられて適正な評価を得る。
能力のある人材が、活躍できる場を提供する。
「正社員」「パート」「アルバイト」など、雇用形態で縛られ、
区別されがちな日本の現状を変えたい。

企業の役割、そして存在価値とは何か。
それは自分たちのためだけに事業を拡大し利益を伸ばすのではなく、
次世代のために、よりよい社会を築いていくことであると我々は考えています。

これから我々が進んでいく道は日本の明るい未来につながっている、
それくらいの大きな思いを胸に、スピードリンクジャパンは邁進し続けます。

参考サイト:弊社西田"オトン"なビジネスマンインタビュー
社長と距離が近いのも特徴です

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期待の新卒!!
研修を終え、現場でバリバリ働いています!

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事業内容

≪システムインテグレーション事業≫
~エンジニアとして確かなキャリアを積んでいけます~
お客様先における、システムの設計・開発、運用・保守やインフラ構築を行っています!
SES(システムエンジニアリングサービス)とはシステムやソフトウェアの開発・運用などで行われる委託契約の一種。
提携している企業様に受注し、システム設計や開発、運用・保守、テスト等の支援を行います。
楽天、日立などの大手と直接取引もあります!

≪ITスクール事業≫
~独自の教育事業で自信につながるスキルをつけることができます~
スピードリンクアカデミー2014年度よりスタート!
未経験者や経験の浅い方向けに、独自の教育プログラムを実施しています。
・コミュニケーション能力
・忍耐力
・問題解決力
・応用力
・論理的思考力
上記のようなスキルという武器を身につけ、これからの社会で活躍できる人材を育てます!

≪教育事業≫
~「まなぶ」ではなく「つくる」を、子供たちに教えます~
子会社のアントレキッズ子供向けプログラミングスクールです。
ロボットを使った授業などバリエーションが豊富!
自らのアイデアを具現化し、積極的に発信していける力を子供たちに身に付けてもらいます。
自信の技術やアイデアがビジネスの場でどのように活かされていくのか、リアルに経験し、成長していく人材育成を目指します。


▼社内制度
~やりたいことをカタチにする「プロつく」~
「やりたい!」と手を挙げた人が”プロ”ジェクトを“つく”ることができる制度です。経営合宿に参加し、会社に対しての改善提案を出すことも可能。プロジェクト運用を通して、組織そのものと社員の可能性を広げ、チャレンジを支援していくための社内制度です。評価と連動したものも多数あり、年間で12~15のプロジェクトが活動しています。

<プロジェクトの一例>
・評価基準作成(社員発信で、納得度の高い評価制度を構築)
・観戦アプリ(オリジナルアプリを開発)
・BENZO(若手にスキルをつけさせるための勉強会を実施)

弊社の風土と仕組を思う存分活用して、一人前のエンジニア・社会人になってください!
幅広い生徒に1からIT技術を教える『ITスクール』事業を展開

幅広い生徒に1からIT技術を教える『ITスクール』事業を展開

お客様が求めるシステムの設計・開発・運用保守を行っています

お客様が求めるシステムの設計・開発・運用保守を行っています


株式会社スピードリンクジャパン 3つのポイント

新卒1年目は成長できる仕組がたくさん!

IT業界の人手不足を背景に『ITスクール事業』をスタートしたスピードリンクジャパン。
当社の強みは、企業からの開発依頼に応えるだけでなく、人材の育成に関しても対応できること。

【新卒の研修はどこよりも手厚い自身があります!】
入社前研修(eラーニングでのITスキルの学習)からはじまり、働く基礎を学ぶ新卒合宿。
そして弊社ITスクールでのプログラミング研修。
入社してからは、教育担当として教育研修を受けたブラザーシスターが社会人としての振る舞い方や先輩社員との橋渡しをサポート!
また、各セクションでの経営会議は新卒でも誰でも参加ができるので、経営視点やマーケティング・企業戦略など経営目線を新卒1年目から学ぶことができます!

若手社員配信のTwitterをチェック!

自身のスキルを楽しみながらUPさせる仕掛けがある!

『L-Style』とは、弊社独自の働き方をつくるための制度の名称です。
大きな特徴は、社員の声が活かされやすいということ。

事業内容に関することや、採用に関してのことなど、社内の整備が必要な部分について自由に意見が出せます。
賛同が得られれば、自分が主体となって意見をまとめ、組織改革のための新しいプロジェクトを稼働させることもできます。

予算も会社から出ますし、結果が出れば表彰を行ない、大いに評価します。

上司を選挙制で選ぶなどといったことも行なうため、トップダウンの組織にはなりません。「
年齢や社歴に関係なく意見が出せる」「良い意見や企画は積極的に採り入れる」という風通しの良さを実現できています。

会社のイベントや取り組みは公式FBでチェック!

代表西田の想い。

代表の西田には、長く続く会社をつくりたいという強い想いがあります。
よく「100年企業」と言いますが、これを目標にチャレンジを続けています。

100年企業になるためには、それなりの規模が必要で。これは「量」の部分。
もう一つ重要なのが「質」の部分、一流の人材を揃えなければいけません。
そこで西田がミッションとしているのが、

「人の価値の最大化」です。

これは、肩書きや雇用形態にとらわれず、意欲や実力がある人が、
それに見合った仕事をして、その実績に見合う評価を得られること。

だから、SLJではITスクール事業を行ったり、自社アプリケーション開発を行っています。

自分の知識やスキルを増やして、価値を高める。
そして、どこでも活躍するような人財になってほしいと想っています。


企業情報

会社名 株式会社スピードリンクジャパン
業種・業界 ソフトウェア・情報処理/コンサル/人材
売上高 5億300万円(2016年度実績) 資本金 15,000,000円
代表者氏名 代表取締役 西田 祥 社員数 90名
男女比 男性 7 : 女性 3 平均年齢 28歳
所在地 東京都渋谷区道玄坂1-18-5(本社)、都内各所(顧客先)
企業HP https://slj.jp/
注目リンク スピードリンクアカデミー
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文系出身でも、プログラミング経験が無くても安心して下さい!

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