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◆株式会社ヴィックスコミュニケーションズ◆<日本の新卒採用に挑戦状>満足度99%!就活に悩んでいるなら必見!

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ミスマッチ0採用が始動!次の事業部長はキミだ!全国の学生2000人以上参加の6時間セミナーがついに!


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起業ストーリー

社員同士が本気でぶつかる、そんな家族のような組織にしたい!

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VIXの行事は全員で盛大に!!
@2019年BBQ

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事業内容

忙しい中でも『仲間がいる』ということを忘れないでほしい。

忙しい中でも『仲間がいる』ということを忘れないでほしい。

本社の応接室には行事やスタッフ(家族)の日常写真がずらり

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株式会社ヴィックスコミュニケーションズの特徴

新卒生への投資は、将来への期待の表れ。

新卒生は自分一人の力ではお金を稼げないところからのスタートしますが、会社は入社1ヵ月目から給料をしっかり支払います。
それはなぜなのか?

みなさんの将来に対する投資です。
みなさんの成長を期待している表れです。

特に当社のようなベンチャー企業は業務量も業務範囲も大手より圧倒的に大きい。
忙しいけれど、その分学べることも、かなりの量です。
そんな環境を『当たり前』と思わず、お金をもらいながらも、『学んでいること』を忘れないでいてほしい。
コレを意識しているのとしていないのでは、成長スピードが断然変わってきます。

そして何があろうと【『個』としてやっていける存在】になってほしい。
本物のチカラを当社で身につけてほしいと心から願っています。

一方的な『選考』ではない、VIXの採用に対する考え方。

VIXの採用活動では、皆さんを一方的に『選考』するつもりはありません。
私たちが皆さんを知ると同時に、皆さんにVIXのことをよく知ってもらい、そのうえで選んでもらいたい。
そこで相思相愛になれるかどうかこそが、重要だと考えています。

なぜ、そういう考え方をするのか?
それはVIXが『100% オモテウラのない社風』だから。

会社について、隠したいことは何もありません。
会社訪問はいつでもOK! ぜひ1日、社員と一緒にオフィスで過ごしてみてください。
飲み会への飛び込み参加もOK! 連絡を本気で待っています。

VIXのメンバーは、共に生きる仲間。
本気で笑い、本気で褒め称え、本気で喧嘩もする。
これまでも、これからも、家族同然の絶対的な人間関係を築き続けたいからこそ、ミスマッチだけは絶対になくしたい。

心から「このメンバーと一緒に過ごしたい!」と思い合える仲間を増やすこと。
コレが、VIXの採用に対する考え方です。

上を目指すなら、どんどん失敗せよ。

VIXには、新しいことにチャレンジできる風土があります。
「自分が事業を立ち上げ、自ら引っ張っていくんだ!」という、
挑戦できる人、前のめりな人に来てほしい。
どんどん挑戦して、失敗の経験から自分で学び取って成長してほしいのです。

社長をはじめとする幹部の人間は大きな失敗をしてきた人ばかり。
ダントツな成功ストーリーを持っている人よりも、
ダントツな失敗を重ねたけれど、
好奇心旺盛で挑戦し続けている人が上に立っています。

挑戦した結果の失敗なら、誰もとがめません。
失敗を恐れず、勇敢に突き進んでいける人を求めています。

新規事業を創るためには、事業を担うリーダーやマネージャーの存在が不可欠。
ところが、現時点でも事業部長の数が足りておらず役員や社長が兼任している状況。
本気で「やりたい!」と意思表示した人に対して、どんどん責任ある仕事を任せる当社。

アナタの夢、成し遂げたいことをこの場所で実現してください!


企業情報

会社名 株式会社ヴィックスコミュニケーションズ
業種・業界 商社/コンサル/人材
売上高 37.4億(グループ合計47億)/2018年度 資本金 2210万(グループ計1.2億)
代表者氏名 福田 浩太郎 社員数 120名
男女比 5:5 平均年齢 25.5歳
所在地 東京本社、九州支社、ベトナム、大阪営業所
企業HP http://www.vix.co.jp/
注目リンク ◆Facebook
https://www.facebook.com/vix.vix.0602

◇クオリタス
http://www.qualitas-web.com/bookmf1zb.html

◆Domani
http://www.vix.co.jp/publish/publish_108.jpg

◇LiBzWorkStyle
https://libinc.jp/workstyle/real_woman_interview/811

◆耳マン
社内バンドで社歌を作成!エネルギッシュでオシャレさあふれる会社に潜入
https://33man.jp/article/feature6/004984.html
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