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株式会社ヴィックスコミュニケーションズ  2019年採用スタート!◆日本の新卒採用に挑戦状!!◆

株式会社ヴィックスコミュニケーションズ  2019年採用スタート!◆日本の新卒採用に挑戦状!!◆

【一般選考なし!究極の相思相愛の出会いで、採用ミスマッチ・ゼロへ!!】幹部候補は君だ!!


株式会社ヴィックスコミュニケーションズ  2019年採用スタート!◆日本の新卒採用に挑戦状!!◆

起業ストーリー

本気でぶつかり、社員同士が家族のような組織にしたい!

本気でぶつかり、社員同士が家族のような組織にしたい!

IT部門。株式会社ヴィックスエイジの代表池ヶ谷

IT部門。株式会社ヴィックスエイジの代表池ヶ谷


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事業内容

忙しい中でも「仲間がいる」ということを忘れないでほしい。

忙しい中でも「仲間がいる」ということを忘れないでほしい。

VIXの行事は全員で盛大に!!

VIXの行事は全員で盛大に!!


株式会社ヴィックスコミュニケーションズ 3つのポイント

新卒生への投資は、将来への期待の表れ。

新卒生は自分一人の力ではお金を稼げないところからのスタート。
でも会社は入社1ヵ月目から給料をしっかり支払います。
それはなぜか?

みなさんの将来に対する投資です。
成長を期待しているのです。

特に当社のようなベンチャー企業は業務量も業務範囲も大手より圧倒的に大きい。
忙しいけれどその分学べることはずっと多いです。
そんな環境を「当たり前」と思わず、
お金をもらいながら学んでいることを忘れないでいてほしい。
これを意識しているのとしていないのでは成長スピードが断然変わってきます。

そして何があろうと「個」としてやっていける存在になってほしい。
本物の力を当社で身につけてほしいと願っています。

一方的な「選考」ではない、VIXの採用に対する考え方。

VIXの採用活動では、皆さんを一方的に「選考」するつもりはありません。
私たちが皆さんを知ると同時に、皆さんもVIXのことをよく知り、そのうえで選んでもらいたい。
そこで相思相愛になれるかどうかこそが、重要だと考えています。

なぜ、そういう考え方をするのか?
それはVIXが「100%、オモテウラのない社風」だから。

会社について、隠したいことは何もありません。
会社訪問はいつでもOK! 1日、社員と一緒にオフィスで過ごしてみてください。
飲み会への飛び込み参加もOK! 連絡を本気で待っています。

VIXのメンバーは、共に生きる仲間。
本気で笑い、本気で褒め称え、本気で喧嘩もする。
これまでも、これからも、家族同然の絶対的な人間関係を築き続けたいからこそ、
ミスマッチだけは絶対になくしたい。

心から「このメンバーと一緒に過ごしたい!」と思い合える仲間を増やすこと。
これが、VIXの採用に対する考え方です。

上を目指すなら、どんどん失敗せよ。

圧倒的に仲が良いといっても、ただの馴れ合いにはなりたくない。
だからいつでも挑戦できる人、前のめりな人に来てほしい。

VIXには、新しいことにチャレンジできる風土があります。
一方的に押し付けるやり方は一切しません。
どんどん挑戦して、失敗の経験から自分で学び取って成長してほしいのです。

実は当社、社長をはじめとする幹部の人間は大きな失敗をしてきた人ばかり。
ダントツな成功ストーリーを持っている人よりも、
ダントツな失敗を重ねたけれど、
好奇心旺盛で挑戦し続けている人が上に立っています。

挑戦した結果の失敗なら、誰もとがめません。
失敗を恐れず、勇敢に突き進んでいける人を求めています。


企業情報

会社名 株式会社ヴィックスコミュニケーションズ
業種・業界 商社/コンサル/人材
売上高 33.5 億(グループ合計41億)/2015年度予測 資本金 2210万(グループ計1.2億)
代表者氏名 福田 浩太郎 社員数 120名
男女比 5:5 平均年齢 25.5歳
所在地 東京本社、九州支社、ベトナム、大阪営業所
企業HP http://www.vix.co.jp/
注目リンク ◆Facebookページ
https://www.facebook.com/vix.vix.0602

◇クオリタスに記事が掲載されました
http://qualitas-web.com/plus/6661200

◆ヴィックスコミュニケーションズという会社を、社員が映像にしてみました
http://www.youtube.com/channel/UCdCnvpgW54KFEDGqLh1U-cQ

◇PRESIDENT WOMAN
前編http://woman.president.jp/articles/-/1261
後編http://woman.president.jp/articles/-/1262
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