TOP企業検索株式会社スタンディングポイント
㈱スタンディングポイント《成長し続けるファッション分野に特化した専門リユース事業》《平均年齢28歳/文系80%以上/東京勤務/浜松へのUターンも可》

㈱スタンディングポイント《成長し続けるファッション分野に特化した専門リユース事業》《平均年齢28歳/文系80%以上/東京勤務/浜松へのUターンも可》

《専門性の高いスキルと経営感覚を同時に養える》IT×ユースで年商15億も秒読み間近!愚直な情熱家求ム


㈱スタンディングポイント《成長し続けるファッション分野に特化した専門リユース事業》《平均年齢28歳/文系80%以上/東京勤務/浜松へのUターンも可》

起業ストーリー

①高校2年生の時、父親の会社が倒産
父親から自分の好きな道に進めば良いと言われたものの、継ぐ以外の道は考えていなかった。
スケートボードやHIPHOP(音楽)に存分に身を寄せ、明け暮れていた毎日。
正直、将来、何をしたいのかなんて考えていなかった。
自分が何をしたいのか本気で考え始めた。

②ファッション業界で自分の可能性に挑戦
深夜まで食費を稼ぎながら服飾専門学校を卒業。
就職氷河期。自分の足で名古屋市内のショップを回り、
某有名ストリートブランドショップに就職。
しかし、半年後に入院。復帰した時には席は既に存在せず半年で解雇となったが、
情けの無い会社に腹が立ち、であれば、自分で仕事を立ち上げようと心に誓、
20歳でオリジナルアパレルブランドの製造卸販売で1回目の起業を果たした。
販売好調の裏で売掛金の回収が遅延、資金繰りは悪化、1年半で廃業。

③再起業の夢は捨てきれず
現在のグループ企業に22歳で中途入社。法人営業部に配属。
新規開拓1本に絞り、取引先を年間58社獲得。
23歳の時に名乗りを挙げ、「今ある物をより長く」というグループの創業理念に共感し、
リユースビジネスを選定。若森1名+アルバイト数名でスタート。
スタッフ教育、内外装設計、施工管理、備品発注、顧客管理、会計など
全て未経験からのスタート。本を片手に持ちながら開業。
ビジネスモデルや取扱商材を再定義しながら、洋服・ブランド品の買取&販売「エコスタイル」の事業モデルを確立。
2006年4月に横浜に株式会社スタンディングポイントを設立した。

現在は、都内4店舗、横浜1店舗、浜松3店舗、計8店舗を展開中。
その他、EC事業(横浜本社)やWEBマーケティング事業部(新宿)等があります。
リユース事業の魅力と全社方針を熱く語る代表の若森。

リユース事業の魅力と全社方針を熱く語る代表の若森。

アパレルから女性憧れのエルメス等の高級ブランドまで取り扱う

アパレルから女性憧れのエルメス等の高級ブランドまで取り扱う


説明会情報を見る

事業内容

■洋服・ブランド品のリユース事業「エコスタイル」の運営

私達のビジネスの原点は商品の買取および仕入業務になります。
この仕事はお客様との接しながら、データ分析を行い、交渉力を磨き、お客様に買取のご提案をさせていただく仕事です。
メーカーや商品部で作られた製品を売るのではなく、自身の目と手で仕入をした商品が売れる喜びは大きく、やりがいを感じて貰える仕事だと思います。

▼社内風土

《社員により実現されたプロジェクトおよび活動》

・リユース業界向けクラウドPOSシステム「Repos」の企画設計
・社内資格制度「バイヤーテスト」の設計運用
・クリエイティ部による家族交流会
16周年。培ったノウハウ、会員数は10万名を越える。

16周年。培ったノウハウ、会員数は10万名を越える。

モノに興味関心が高いメンバーが多く在籍する。

モノに興味関心が高いメンバーが多く在籍する。


株式会社スタンディングポイント 3つのポイント

価値観を重視した会社

私達は価値観を重視した採用をしています。
業界や中古品のイメージを払拭したい。
誰かの要らないモノを誰かに届けるだけでは物足りない。
事業はボランティアではない。でも、ただ儲かる商売をしたいわけでもない。
一度きりの人生。
ストーリーがある美しい商い、生き方をしたい。

私達は「REUSEDMAION」という価値観を定義したチームを創り続ける。
~もう一度、あたなとモノに新しい出会いを 上質なUSEDを選ぶ楽しい日常を~
USEDだからこそ、リユースだからこそ、出来る事がある。
話し合い、価値観をすり合わせてこそ、新たな事業、創造力の高いチームになると思っている。
そう。コミュニケーションの質を大事にしている会社です。

学びへの渇望に応える会社

年2回の社員総会、毎月1回開催している代表若森による勉強会(社長塾)、入社2年目から参加する各種プロジェクト。
「学びへの渇望に常に応えていきたい」と若森は常に話をする。
成長意欲、学ぶ事にワクワクする志があれば、必ず成長できるし、楽しめる会社。
そうメンバーは口を揃えて話す。

店舗経営、会社経営に必要な「率先力」「実行力」「係数管理」「考える力」
様々な能力事がインプットできる会社。

社員の生活向上に応える会社

弊社の企業理念は「R&Eビジネスの創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献する」です。
「社員の生活向上」とは、物心豊かになるという事です。

入社半年後には、社内バイヤーテストに合格、月給は25万円+諸手当となります。
7月・12月・3月と賞与は年3回。実績をフィードバックする会社です。

また、従業員五訓に記載していますが、「仕事と家庭の利益相反を防ぐ」とあります。
個人、家庭、会社。
3つの軸で目標を達成していく事こそが人生を豊かに過ごすという事だと思っています。

社員1人1人の目標を楽しく共有する機会もありますが、1人1人を理解する上で大切な事だと考えている会社です。
土日祝でもシフトは希望日を確認し、エリア内のメンバーで決定、既婚者も仕事しやすい環境があります。


企業情報

会社名 株式会社スタンディングポイント
業種・業界 流通・小売/エコ・リサイクル/サービス
売上高 12億6,000万円(2015年3月) 資本金 1,000万円
代表者氏名 若森 寛(わかもり かん) 社員数 48名
男女比 60:40 平均年齢 28歳
所在地 東京都内(銀座・渋谷・広尾・新宿)※EC事業部は横浜本社
企業HP http://www.standingpoint.co.jp/
注目リンク ◆洋服・ブランド品の買取&販売 エコスタイル
◆エコスタイル 楽天市場店
◆エコスタイル Yahooオークションストア
説明会情報を見る

エントリー方法選択

あなたの志望度をアピール!

アピールエントリー

あなたの志望度をアピール!

アピールエントリー
TOP企業検索株式会社スタンディングポイント
PAGE TOP