TOP企業検索クロエグループ
クロエグループ(株式会社クロエ、株式会社クリニカル・トライアル、株式会社CTS)

クロエグループ(株式会社クロエ、株式会社クリニカル・トライアル、株式会社CTS)

時代を変えるヘルスケアサービスを一緒に作ろう! クロエの新卒採用


クロエグループ(株式会社クロエ、株式会社クリニカル・トライアル、株式会社CTS)

起業ストーリー

すべての人が”らしく”生きられる社会を実現したい

すべての人が”らしく”生きられる社会を実現したい

池袋から徒歩5分の真新しいオフィス!

池袋から徒歩5分の真新しいオフィス!


興味がある

事業内容

社内報やSNSなど社内の交流ツールも充実

社内報やSNSなど社内の交流ツールも充実

業界最大級のコンタクトセンター!

業界最大級のコンタクトセンター!


クロエグループの特徴

成長産業なら成長のチャンスが多い

ヘルスケア領域は社会貢献性が高い。
しかし注目してもらいたいのは、その市場の大きさです。

既に多くの企業がヘルスケア業界に参入し始めています。
みなさんが良くご存知の会社も多数参入しています。

ヘルスケア業界は課題が多いからこそチャンスも多く、
IT未開の地だからこそ、大きなパラダイムシフトを興し、
社会のあり方や価値観を変えるサービスが登場する可能性も高いのです。

だからそこには、ビジネスのチャンスも、成長のチャンスもあります。
私たちもすでに治験という枠にとらわれないチャレンジを始めています。

新しいものを作る以上の楽しさ。
新しい価値観、社会、時代を作る可能性。

これで燃えなきゃ男じゃない

出来ない、無理は大好物

到底出来そうもないことや、一般的には無理だと思われることほど、
解決することが出来れば、その人の価値になります。

クロエの歴史は壁の連続、無理の連続でした。

どんな募集会社もできそうにない案件でも
「クロエさんならできるんじゃないか」と言われたら、
その期待に応えるのがクロエ”らしさ”でした。

確かに今のちからでは太刀打ちできない課題だからこそ、
自分が変わらなければなりません。

この「変化」こそ、成長なのではないでしょうか。

そうやって成長を続けてきたクロエグループの良さは、
これから大きくなってもきっと変わらないだろうと思います。

クロエの価値観(クロエバリュー)では、「楽しむこと」が一番重要です。

難しい課題にチャレンジすることを楽しいと思える。
自分の成長の糧にできるかたこそ、クロエに来てほしいと思います。

私たちが目指すのは会社ではなくチーム

私たちは作業者を必要としているわけではありません。
一人ひとりが状況を分析し、判断し、考えて動けるチームです。

会社という集団のパーツとして働くなら、当社はふさわしくありません。

自分が所属する部門のこと、会社のこと、業界のこと、
社会のことを自分のこととして考えられるか。

会社から与えられる目標や役割は
市場のニーズに合わせて、すぐに変わります。

だけど、自分の目的や夢はそうは変わりません。

私たちが目指すのは「自分の子供に誇れる会社になる」ことです。

誰もが”らしく”生きる社会を実現するためにも、
私たち自身が”らしく”あることは、必要だと思います。

クロエグループは変わり続けるでしょう。
それを変えるのは自分だというぐらいの気概ある方と
仲間になれればうれしいと思っています。


企業情報

会社名 クロエグループ
業種・業界 広告・出版/ソフトウェア・情報処理/医療・福祉
売上高 22億円(クロエグループ全体) ※2015年度実績 資本金 2,000万円(株式会社クロエ単体)
代表者氏名 株式会社クリニカル・トライアル 代表取締役 滝澤宏隆 社員数 350名(クロエグループ全体)
男女比 5:5 平均年齢 29歳
所在地 東京都豊島区池袋駅 徒歩5分!
企業HP https://www.croee.com/
注目リンク ■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 関連サイト □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

▼会員数70万人の治験情報サイト 生活向上web
http://www.seikatsu-kojo.jp/

▼治験をマンガでわかりやすく!クロエの社員が連載中!
http://www.seikatsu-kojo.jp/clinical/index.php?from=left_menu_comic

▼がん情報のポータルサイト「オンコロ」
http://オンコロジー.com/

興味がある

クロエグループ


エントリー方法選択

あなたの志望度をアピール!

アピールエントリー

あなたの志望度をアピール!

アピールエントリー
TOP企業検索クロエグループ
PAGE TOP