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株式会社メディケアー【ES・書類選考撤廃!】~本気で向き合うマッチング採用をお約束します~

株式会社メディケアー【ES・書類選考撤廃!】~本気で向き合うマッチング採用をお約束します~

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株式会社メディケアー【ES・書類選考撤廃!】~本気で向き合うマッチング採用をお約束します~

起業ストーリー


事業内容


株式会社メディケアー 3つのポイント

『理想』と『現実』のギャップを埋める!

高齢化が急速に進む日本において、
介護を必要とする人の数は増え続けています。

唐突な病気や事故が原因で
「当たり前にできていたことができなくなった人」
を助けるのが私たちの存在意義です。

常生活をする上で困っている点、不便な点を汲み取り、
できなかったことができるように、日常を豊かにできるよう、
一緒に考えるのがメディケアーの仕事です。

代表がこだわる『エリアナンバーワン』のポジションとは?

介護が必要と判断された方とその家族は、
今後の生活について「ケアマネジャー」に相談するのが通常です。

ケアマネジャーは介護が必要な方の状況や希望に応じて「ケアプラン」を作成し、
適切な介護保険サービスが受けられるようにサポートします。

ケアマネジャーが『どの事業者に任せるか』を考えたとき、
一番にメディケア―が候補に挙がる。

そんなふうに『ナンバーワン』の信頼を獲得すれば、
今後、国策によって福祉サービスがカットされたとしても、
メディケア―への指名依頼が減ることはありません。

だから、私たちが目指すナンバーワンとは、
目先の売上や利益規模ではなく『信頼』においてのナンバーワンなんです!

すでに神奈川エリアでトップクラスのシェアを獲得しており、
今後は全国へ展開していくことを計画しています。

社員が「主役」になれる力を持てる《教育》コストの投入!

若手から経営幹部まで、外部の専門家による高度な研修プログラムを利用し、
多大なコストを投じています。

ときには、1週間泊まり込みの研修も。
同じ時間現場で働いてもらえばそれだけ売上は上がりますが、
中長期的に考えて教育を優先します。

市場が成長し続けることはありえません。
同じことだけ続けていても、いずれ壁にぶつかってしまうのです。

会社が発展し続けるためには、
新しいことにチャレンジできるだけの力をメンバーに身につけてもらう。

そのお膳立てをするのが社長の役目だと、
代表の後藤は考えてこの教育環境を整えています!


企業情報

会社名 株式会社メディケアー
業種・業界 商社/コンサル/医療・福祉
売上高 28億6,000万円(2016年8月実績)30億1,500万円(2017年8月実績) 資本金 3,000万円
代表者氏名 代表取締役社長  後藤 康太 社員数 230名(パート職58名/2018年2月現在)
男女比 6:4 平均年齢 32~33歳
所在地 神奈川県内の各事業所、東京都昭島市
企業HP http://www.mc-tehart.com/

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