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株式会社パワーエッジ

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君は、自分の頭で考え、自分の言葉で語れるか。求む !“ガチの職人”と”未来のエース”を目指すヤツ


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起業ストーリー

代表取締役 塩原正也。「本気で努力する若手を、本気で育てる」

代表取締役 塩原正也。「本気で努力する若手を、本気で育てる」

ITの知識は不問。地頭の良さ、向上心、地道な努力が問われます

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事業内容

努力する者同士が、認め合い、教え合い、そして磨き合う風土。

努力する者同士が、認め合い、教え合い、そして磨き合う風土。

全員が「いい会社づくり」に参加する。大企業では味わえない感覚

全員が「いい会社づくり」に参加する。大企業では味わえない感覚


株式会社パワーエッジ 3つのポイント

最短4年でマネジャー。メンバー同士がオープンに評価し合う。

女子大の文系を卒業し、当社に入社した社員がいます。
ITは全くの素人。

でも、地道に学ぶ姿勢、仕事や先輩たちから
貪欲に吸収しようとする意欲は目を見張るものでした。
そして今や、誰もが一目置く存在となりました。

その愛されるキャラクターもあって、
お客様からも社内からも厚い信頼を勝ち得ています。

入社4年目で、社内で開催される「マネジャー養成講座」に出席した男性社員がいます。

「まだ若いから」といった甘えを持たず、
「若くてもマネジャーになれるチャンスがある会社なのだから」
と向上心を素直に表に出し、努力を続けました。

翌年、先輩を含めて皆が
彼をマネジャーにふさわしいと推薦し、
晴れて昇進を果たしました。

しっかり努力した人と、そうでない人では簡単に差がつくのが現実。
逆に言えば、努力すれば経験年数などに関わらず評価される。

当社は、社員同士の投票でマネジャーを決めるオープンな仕組みで、その能力を評価しています。

本気で一流のSEを目指す、自立した、主体性のある人材を求む。

当社が求めるのは「SEになりたい人」ではなく、「一流のSEを目指す人材」です。

大学での専攻(文系・理系)やプログラムに触れた経験などは、
一流のSEになれるかどうかにまったく関係がありません。

重要なのは、真面目で努力ができるかどうか。

IT分野はもちろん、ビジネスに関連する知識、
コミュニケーションや思考に関するスキル、人間的な魅力につながる教養まで、
自分に足りないことに向き合い、貪欲にそれらを吸収しようとする意欲・姿勢・行動です。

この姿勢がある人とない人には、数年で大きな実力差がついていきます。

エントリー前に、ぜひ自問してみてください。

「一流を目指して、愚直に学びつづけられるか?」
「挫折や失敗にめげることなく、それも成長の糧だと考えて努力しつづけられるか?」

YESの答が出たなら、説明会に来てください。
私たちと、本音で腹を割って話しましょう。楽しみにしています。

社員が、友達や後輩に「ウチで働こうよ」と言って連れてくる!

社員数は、現在190名となりました。
当社の特徴は、社員の紹介で入社するメンバーがとても多いこと。

「ウチで働こうよ」と言って、
友人や後輩を誘った社員がたくさんいたわけですが、
これは何よりも説得力のある「いい会社」の証明だと自負しています。

採用費をたくさんかけて募集した結果ではなく、
美辞麗句を並べて「いい会社」であると訴えたのでもなく、
実際に働いている社員が、親しい人に本音で「いい会社だよ」と言ってくれているからです。
 
社員が「ウチはいい会社だよ」と自信を持って言える会社を創りたい。
そう思ってやってきた努力が、まさに実を結んでいると実感しています。

2013年2月に『人財力100』で表彰を受け、
2018年1月には 『ベストベンチャー100』に8年連続で選ばれましたが、
これらも「いい会社」づくりに注力してきた結果だと考えています。


企業情報

会社名 株式会社パワーエッジ
業種・業界 メーカー/ソフトウェア・情報処理/コンサル
資本金 5,700万円
代表者氏名 塩原正也 社員数 176名(2019年2月現在) 
所在地 東京都豊島区池袋2丁目43番1号 池袋青柳ビル9F
企業HP http://www.poweredge.co.jp/
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