2011年 ～起業～
ベンチャー企業でのIPO（株式公開）を経験し、大手システム開発会社へ転職。
そこで経験したエンジニアの扱いに次第に疑問を持ち始める。
2011年1月、ついに起業を決意！！
しかし、2か月後に東日本大震災が起こる、更にようやく見つけた六本木一丁目の事務所のビルが立ち退き＆取り壊しに…
まだ何も始まってもいないのに、景気もどん底、事務所無しからスタート
 
2013年 ～創業～
恵比寿に移転。少しずつクライアントも増えてきたが、営業も事務も全て一人だった。
営業に集中するため採用を決意。 自身の給与など払えない状況の中、初の採用は昔からの知り合いの女性（現社長室）。営業事務として採用。
その後、以前の同僚、山田（現取締役）が加わり、山田の紹介で濱田（現執行役員）も合流。アン・コンサルティングの基礎ができつつあった。
この時期は、不思議なほど運命的な出会いが多くあり、仲間、お客様含めこの先のアン・コンサルティングにとって大切な時期になる。
 
2015年 ～成長～
恵比寿駅前で破格のビルを発見！！そして移転！
次第にメンバーが集まり事業が拡大していった。
ひたすら売上拡大に向けて走り続けた。
 
2016年 ～停滞～
売上の成長率が鈍化、採用に悪戦苦闘する。
離職率も上がり、『理念』『ビジョン』の大切さを痛感した。
〝メンバーの為の会社とは何か″
自問自答する日々になり、人事の採用を決意。
運命的な出会いにより採用。
彼女の採用により新卒・中途採用、社内制度など一気に加速した。
エンジニアの採用も開始。
そして大阪支社を設立。
 
 2017年　～変革～
山田に現場を任せ、経営と採用と新規事業に集中する体制に。
運命的に遠藤（現最高技術責任者）と再会！アン・コンサルティングへ合流。これにより自社メディア、新規メディアの開発が急成長する。
そして恵比寿で2度目の移転（現オフィス）。
 
2018年　～第2の創業が始まる！～
既存メンバーの成長と新卒メンバーの成長により、過去最高売上、利益を更新！
採用、教育の大切さを痛感した。