株式会社あじょ

【男性社会で生きた社会人生活】

私が就職活動をしていた頃は、まだまだ男性社会の時代で、
どの求人票を見ても「男性限定」が当たり前でした。
そんな中、唯一女性の受け入れをしていたメーカーがあり、
同期の9割以上が男性の中入社をしました。

入社当初は先輩の打ち合わせに同席したり資料作成などの
アシスタント業務をしながらＯＪＴで学び、現場担当に配属されるのが
通常のパターンでしたが、当時女性技術者スタッフの登用は
未だ日本全体に例が少なく、就職した企業では始めてのケースであり、
標準より長い不遇時代が続きました。

なかなかチャンスが得られないことに焦りを感じ、
他の人が習得に2年かかることを1年で成し遂げるなどを
周囲に大言したりしました。

やっとのこと同期入社の男性スタッフより1年遅れて
総合職になるための研修論文発表の機会をもらいました。
そのようにして何とかＳＥとして滑り出したものの、入社して7年間、
男性同期がどんどん出世していく中で、おそらく女性の昇級の
前例がなかったせいか、上長も私に対する対応に頭を悩ませているように思えました。

時を同じくして出産を経験し、私は女性を生かせない組織に見切りをつけ、
フリーとして受託開発業務に携わることを決意しました。
その後、あるメーカーの社長とソフト開発会社を共同経営するなどの経験を経て、
1995年、ウィンドウズが普及し始めたのを機にオープン系の受託開発会社として
株式会社あじょを立ち上げました。

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