田村経営サポート株式会社

私は3社会社を経営しています。
先代である父が創業した山城工芸。
表彰楯の製造とトロフィーなどの小売りを行っています。
2社目は123トロフィー。私が創業者です。
表彰用品やオーダーメイド記念品をネット販売しています。
どちらも表彰用品販売が事業の中心です。

父と共に会社を経営している時から、自社のビジネスの
本質は何かと考え続けてきました。
結論は、働く人のモチベーションを上げること、
つまり、人がイキイキと働くためのサポートをすることが、
我々のビジネスの本質であることが分かりました。

今後は、自社の原点に立ち返り、人々がイキイキと働く
ためのサポートを事業の中心に据えることにしました。
これを、田村経営サポートで行います。

製造からネット販売、そして教育研修と、
これだけ色々なことに取り組むのは、
親からのＤＮＡの影響だと思います。
私の父は自ら創業した織物製造業から、
何のつながりもない表彰楯製造業へと事業転換しました。

変化を起こす、常にチャレンジする、これが我が社のＤＮＡです。

【経営者向けセミナー、研修の企画・開発・運営】

日本経済を支えているのは、間違いなく中小零細企業です。
しかし、中小零細企業には足りないモノがいっぱいあります。
中小零細企業が勉強する機会もその一つです。

これからの世の中は、経営者が勉強せずに会社を
経営できるほど甘くはありません。しかし、
中小零細企業経営者が勉強したくても、勉強する場が
ないのが現状です。また、本当に経営者にとって必要な
セミナーや研修もほとんどありません。

実戦！実践！ビジネス道場
http://tamurams.com/seminar/index.html

【活きた社員教育、研修の企画・開発・運営】

世の中には沢山の社員向け教育や研修があります。
すべて意義のあるものだとは思うのですが、
そこで得た知識を実践で活かせているかというと、疑問が残ります。
私達が考えるのは、

『活きた教育研修』

つまり、知識を得るだけで終わらせるのではなく、
社会人生活でしっかりと役立つような教育研修の開発をするのです。

※NEW【ネットショップ運営】

・123トロフィー
http://www.123-trophy.com/
現在、<表彰研究所>という、表彰の文化を研究する場を作っています。
人が成長するには｢人に認められる｣ことも重要となっており、
表彰の文化を根付かせるために、表彰に使う盾やトロフィーの販売も行っております。
もちろん、トロフィーの販売だけでなく、
そこから派生して違う商品販売を行うことも可能です。
皆さまにはネットショップの店長になって頂き、自らマーケティングを行い、
そして新しい市場の開拓を任せていきたいと考えています。