キャリアフィールド株式会社

◆ファイナルサマーセミナー開催！！◆キャリアフィールドを絶対に受けたい学生限定！

更新日：2010年8月26日 15時15分

業界・業種	広告/情報通信・放送・出版/人材
設　立	2005年3月	資本金	23,515,000円
売上高	1億5000万円（08年実績）	上　場	未上場
所在地	東京都渋谷区	社員数	9名
男女比	男性4名・女性5名	平均年齢	26歳

社長氏名	都築裕一
年齢	36歳
テーマカラー	「.」
自分を表す漢字一文字	「主（主体性、主役）」
会社URL	http://press.career-f.com/
社長ブログURL	.

前職では人材派遣会社で人材採用戦略に従事。全国300支店すべてにおける、派遣スタッフの採用を担っていた。私はかねてから、求人広告の掲載料は高額すぎると感じていた。そこで、あらゆる広告を見聞きし打ち出してきた私だったら、もっと安価で、見やすい広告が作れるのではないかと言う気持ちが芽生えていった。

求人広告が紙媒体からインターネットにシフトし始めると、私はすぐにネット広告の社内導入を説いたが、周囲は否定的。自腹でシステム会社に開発を依頼し、理想的な求人サイトを実験的に創ってみることにした。

まず、差別化を図る為、業種を特化させることに着手。目を付けたのが、高齢化社会を迎える将来にニーズ拡大が見込める介護業界はどうか？調べると、意外と介護と保育事業を共存させている自治体や企業が多かったのだ。女性が活躍できるフィールドを世の中にさらに創り上げていきたいと考えていた私は、介護・保育業界に特化した求人サイトをスタートさせた。クライアント数はネットやクチコミで爆発的に急増。サラリーマンの片手間仕事では追いつかなくなっていた。「もっと真剣に取り組みたい」。そう考えた私は起業を決意しました。

保育分野のあらゆるものにチャレンジします！

◆保育業界に特化したメディア運営◆
　ただのインターネットメディア運営会社ではありません。

　目指すは…、
　「保育のことならまずキャリアフィールドに。」
　と言って頂けるような会社になること。

　現在は求人メディア運営が中心ですが、
　今後は保育業界をあらゆる面からサポートできるような事業を展開していきます。
　既に代表の都築の頭の中には、ネットだけでなくリアルな場での新しい事業の構想も
　出来上がりつつあります！
　もちろん今後入社するみなさんが新しい展開を築くことも期待しています。

【運営サイト（一部）】
　保育分野のインターネット求人広告　「求人情報ナビ+V」
　http://www.jobplus-v.com/

　保育専門の新卒学生向け就活サイト　「ココキャリ2010」
　http://coco-cari.jp/
　★新卒1期生で入社した情熱社員、松山が内定者時代から企画して
　　立ち上げた就活サイト。
　　みなさんも新しいキャリアフィールドの事業を生み出しませんか？

保育の分野に特化した求人・Webサイトを多数運営

新規事業が絶える事ない組織に向かって	知れば知るほど、様々な問題が見えてくる保育ビジネス。「こんなサービスがあったら・・・」「こんなサービスを始めたいのに・・・」と思うことも多々。ただ、当社にはそれを実現できる人材が足りていない。しかし、それを出来るだけ多く、そして、出来るだけ早く実現するため、「やったことがないから、無理・・・」ではなく、「誰もやらないなら、自分がそれもやります！」という人材集団を創っている最中です。業界のニーズに応え、新規事業の絶えない組織、そんな組織でありたい。 ※「ココキャリ2010」は新卒1期生で入社した情熱社員松山がわずか6か月で立ち上げたサービスです。

新規事業が絶える事ない組織に向かって

知れば知るほど、様々な問題が見えてくる保育ビジネス。
「こんなサービスがあったら・・・」
「こんなサービスを始めたいのに・・・」
と思うことも多々。

ただ、当社にはそれを実現できる人材が足りていない。

しかし、それを出来るだけ多く、そして、出来るだけ早く実現するため、
「やったことがないから、無理・・・」ではなく、
「誰もやらないなら、自分がそれもやります！」と
いう人材集団を創っている最中です。

業界のニーズに応え、新規事業の絶えない組織、そんな組織でありたい。

※「ココキャリ2010」は新卒1期生で入社した情熱社員松山がわずか6か月で立ち上げたサービスです。

少子化なのに保育児童、保育所は増加中！！？	日本が今、少子化に向かっていることを知らない就活生はいないだろう。では、そんな少子化の中、保育児童や保育所が年々増加しているのは知っているだろうか？その数は、保育所施設は約2万3千箇所保育児童数は200万児童を優に超えている。そう、今保育ビジネスは隠れた成長市場なのである！しかし、その成長市場にも待機児童の多さと保育士の高離職率という大きな問題を抱えている。その問題を解決するため、キャリアフィールドは保育施設へのコンサルティングと人材マッチングに力を入れている。あなたもこの隠れた成長市場における問題を立ち向かってみないか。

少子化なのに保育児童、保育所は増加中！！？

日本が今、少子化に向かっていることを知らない就活生はいないだろう。
では、そんな少子化の中、保育児童や保育所が年々増加しているのは知っているだろうか？

その数は、
保育所施設は約2万3千箇所
保育児童数は200万児童を優に超えている。

そう、今保育ビジネスは隠れた成長市場なのである！

しかし、その成長市場にも
待機児童の多さと保育士の高離職率という大きな問題を抱えている。

その問題を解決するため、キャリアフィールドは
保育施設へのコンサルティングと人材マッチングに力を入れている。

あなたもこの隠れた成長市場における問題を立ち向かってみないか。

求人サイトは【序章】にしか過ぎない	「人材のビジネスをされているんですね！」弊社の話を聞いて、そう言われる方は少なくない。しかし、この表現は正確に言うと間違っている。弊社のビジネスは保育ビジネスである。 “保育業界に関わる問題を解決する”存在。それがキャリアフィールドの目指すべき姿だ。「求人情報ナビ+V」も「ココキャリ」も言ってみれば【序章】に過ぎない。最初に保育の事を知った時、まず、「人材に関して、問題がある。」そう思ったのがきっかけ。これからも同じように問題点を現場でかぎ分け、それらを解決できる事業、サービスを多岐に展開していく存在を目指している。

求人サイトは【序章】にしか過ぎない

「人材のビジネスをされているんですね！」
弊社の話を聞いて、そう言われる方は少なくない。

しかし、この表現は正確に言うと間違っている。

弊社のビジネスは保育ビジネスである。
“保育業界に関わる問題を解決する”存在。
それがキャリアフィールドの目指すべき姿だ。

「求人情報ナビ+V」も「ココキャリ」も言ってみれば【序章】に過ぎない。
最初に保育の事を知った時、まず、「人材に関して、問題がある。」そう思ったのがきっかけ。
これからも同じように問題点を現場でかぎ分け、
それらを解決できる事業、サービスを多岐に展開していく存在を目指している。