更新日:2009/12/01

株式会社アイ・パッション

ヒトとの「出会い」を大切にし、ヒトの成長を実現し、ヒトの夢をかなえる。

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業界・業種人材 / 広告 / コンサル
設 立2006年8月1日
資本金1000万円
売上高1億5000万(2008年7月期)
上 場未上場
所在地東京都渋谷区道玄坂
社員数12名
男女比男性:7名 女性:5名
平均年齢27歳
情熱社員ムービーも見る
浅井慎吾
32歳
パッションレッド
http://www.ipassion.co.jp
http://www.ipassion.co.jp/movie.html(アイ・パッションの歴史!)

大学卒業後、求人広告の代理店で7年間、ベンチャー企業の採用をお手伝いしていました。
当時は飛び込み営業を1日150件するなど、泥臭いやり方で新規のお客さまを開拓していきました。日々の営業努力が実を結び、2年目からはトップ営業マンとして活躍していきました。

順風満帆だった私が起業を決意したある出来事が起こりました。

当時、採用のお手伝いをしていたベンチャー企業で、初めて新卒採用をすることになり、
私は経営者の力になろうと全力を尽くしました。会社説明会にも同席し、最終面接にも立ち会い、採用した5名の入社歓迎会にまで参加しました。

ところが、忘れもしない2005年の11月15日。

採用した新入社員5名がわずか半年の間に全員辞めてしまったのです。
その事実を聞いたときは、本当にショックでした。

話を聞いたその日、私は企業の立場だけでなく、学生の立場にも立った採用プロデュースを
しようと心に決めました。

そして2006年8月、採用ミスマッチをゼロにすることを目指し、アイ・パッションを立ち上げました。

29歳で起業。3坪のオフィスでスタートしました。

29歳で起業。3坪のオフィスでスタートしました。

【就職メディア事業】
Passion業界就職ナビの運営(http://www.passion-navi.com/

【採用コンサル事業】
・採用支援ツールの制作
(採用HP、入社案内、会社説明会PP、会社紹介ムービーなど)
・求人メディアコンサル
(主に就職サイトの広告代理業)
・採用業務アウトソーシング
(説明会動員率アップを目指す、採用実務の代行)

【就職支援サービス事業】
ムービー履歴書、就勝名刺を学生に提供
就活支援ビジョンセミナーを週1回開催
http://ipassion.blog75.fc2.com/

営業は全員この情熱的な赤いカバンで活動しています。

営業は全員この情熱的な赤いカバンで活動しています。

◆経営理念◆
人がいきいきと働き、人生を謳歌するのに
本当に役立ちたい!
そんな情熱と想いからはじまった会社です。

◆経営理念◆
ヒトとの「出会い」を大切にし、ヒトの成長を実現し、ヒトの夢を叶える

このビジョンのために情熱をもってヒトの情熱に火をつける会社です。

2006年8月に「新卒学生」の本音に耳を傾けたい!
もっと、彼らの求める情報を提供したい!
そして彼らが良い企業=志の高い経営者と出会って欲しい!
そんな強い想いから、アイ・パッションは誕生しました。
◆ストップ!採用ミスマッチ30%◆
企業にとって、採用活動は広告宣伝活動の側面も持ち合わせています。
当社が常にクライアント様に主張してきたことは、
正直な企業情報を一切のウソなく採用ターゲットに伝えるべきだという点です。
企業と応募者間の共感は、ウソのない情報をリアルに伝えることなしには生まれないからです。
 
リアルな共感がなければ、人と人、人と企業との出逢いは生まれないのです。

現在、大卒社員の3年後定着率は悪化し続けています。

採用した人材をより成長させ、企業の事業展開の中核として育てていくために、
今後はリアルな採用活動と入社後のフォロー&研修体制を一貫して支援する取り組みを展開していきます。
◆採用の本質◆
採用の本質とは、経営者自身が自分の理想を実現していくために、同じ夢を共有できる人物を募ることだと、当社は考えています。

採用活動の成否は人事採用の現場スタッフの責任ではなく、すべて経営者自身の姿勢に左右されるのです。

アイ・パッションは経営者様の直接のパートナーとして、クライアントの潜在情報をあらゆる角度から掘り下げ、
より良い人材計画をクライアントの立場から発想し、人材計画の全体像をプロデュースすることでクライアントの
望む企業改革を実現していきます。

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