![]() 株式会社アイ・パッションヒトとの「出会い」を大切にし、ヒトの成長を実現し、ヒトの夢をかなえる。
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大学卒業後、求人広告の代理店で7年間、ベンチャー企業の採用をお手伝いしていました。
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![]() 29歳で起業。3坪のオフィスでスタートしました。 |
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【就職メディア事業】
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![]() 営業は全員この情熱的な赤いカバンで活動しています。 |
| ◆経営理念◆ |
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| 人がいきいきと働き、人生を謳歌するのに
本当に役立ちたい! そんな情熱と想いからはじまった会社です。 ◆経営理念◆ ヒトとの「出会い」を大切にし、ヒトの成長を実現し、ヒトの夢を叶える このビジョンのために情熱をもってヒトの情熱に火をつける会社です。 2006年8月に「新卒学生」の本音に耳を傾けたい! もっと、彼らの求める情報を提供したい! そして彼らが良い企業=志の高い経営者と出会って欲しい! そんな強い想いから、アイ・パッションは誕生しました。 |
| ◆ストップ!採用ミスマッチ30%◆ |
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| 企業にとって、採用活動は広告宣伝活動の側面も持ち合わせています。
当社が常にクライアント様に主張してきたことは、 正直な企業情報を一切のウソなく採用ターゲットに伝えるべきだという点です。 企業と応募者間の共感は、ウソのない情報をリアルに伝えることなしには生まれないからです。 リアルな共感がなければ、人と人、人と企業との出逢いは生まれないのです。 現在、大卒社員の3年後定着率は悪化し続けています。 採用した人材をより成長させ、企業の事業展開の中核として育てていくために、 今後はリアルな採用活動と入社後のフォロー&研修体制を一貫して支援する取り組みを展開していきます。 |
| ◆採用の本質◆ |
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| 採用の本質とは、経営者自身が自分の理想を実現していくために、同じ夢を共有できる人物を募ることだと、当社は考えています。
採用活動の成否は人事採用の現場スタッフの責任ではなく、すべて経営者自身の姿勢に左右されるのです。 アイ・パッションは経営者様の直接のパートナーとして、クライアントの潜在情報をあらゆる角度から掘り下げ、 より良い人材計画をクライアントの立場から発想し、人材計画の全体像をプロデュースすることでクライアントの 望む企業改革を実現していきます。 |



